2016卒の大阪大学の先輩が書いたソニーグループの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES+SPI(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
ジョブマッチング(学生の専門性と事業内容のマッチング)がこの会社の採用基準で重きをおいており、ジョブマッチング面談を会社側が面接前に行なって下さるのでこの機会を利用するのがよい
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業に内定がでる人は企業と自身の専門性のマッチングが得られた人だと思う。逆に質疑は十分な完成度だったにも関わらず、マッチングが得られず内定を得られたかった人もいると思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接~最終面接まで質問内容は変わらず、ほぼ同じ内容を聞かれる印象。ただ、一次面接では技術系でも学業(研究)以外の内容もアピールできたほうか良いと思う
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25卒 | 明治大学 | 男性
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 113,000人 |
| 売上高 | 13兆207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1113万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
