【柔軟な企業理解と創業精神】【23卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/事務系3daysインターンシップ）No.24495（名古屋大学/男性）（2022/4/21公開）

企業説明会に参加し，創業当初はフイルム事業から始まった事業が時代の変化に伴い主力事業を変化させてきた企業としての変化に強い柔軟なスタンスに惹かれ，インターンも経験することでより企業理解を深めていきたいと考えたため。

エントリーシートでかなり論理性を問われるとOBからうかがっていたため，先輩にエントリーシートの添削を繰り返しお願いし，より主張が伝わりやすい文章が書けるよう工夫した。

富士フイルムの技術を活用した新規事業立案型グループワーク

１，２日目に個人ワークと考えの共有を行い，最終日の発表に向けて準備を重ねる。前半はとくにインプットが多い印象。

商品企画する際の市場，競合の考え方　自社製品の分析方法

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

一日目はインプットの内容が多く，STPDサイクルの練習や企業情報の動画視聴などが中心になっていた。二日目以降の内容にもつなげるためグループのメンバーとの交流の時間も多かった。

2日目にやったこと

グループで解決したい社会課題を考え，最終日の新規事業の方向性を定めるための議論の時間が中心になっていた。また，隔日のインターンになっているため，学生だけでも議論を行って準備する必要があった。

3日目にやったこと

最終発表と優秀班の発表があり，後半はグループでのお互いのフィードバックを含めた懇親会が開催された。富士フイルムからお酒とおつまみの支給があり，学生同士親睦を深め，就職活動の情報交換ができる場が提供された。

人事の方，役員の方

富士フイルムの化粧品セット

社員の方々とはスラックを用いて交流，連絡を取ることができ，インターンシップ以外でも話を聞くことができる環境が整っていた。インターン中もZOOMのブレイクアウトルームを巡回してくれていて，気軽に質問を行うことができる。

隔日のインターンであるため，実際のZOOMに入って作業する時間は三日であるものの，それ以外の時間でも班員と時間を合わせて最終発表に向けて作業を行う時間を用意する必要があった。また，その間は完全に学生同士での活動になるため，手探りで準備を進める必要があるため積極性をもって全員が取り組むことが求められた。

隔日のインターンであるため，学生同士時間外でも交流することが必要であり，班のメンバーとのかかわりは多かったと考えられる。

STPDサイクルの考え方をインターンの中で初めて学び，上位目的を明らかにしながら考えることの重要性を学んだ。通常のPDCAに比べ，広い視野で直面している課題や状況と向き合うことができるため，インターンだけでなく今後の活動や仕事内容にも活かすことのできる考え方であり，非常に有意義な時間を過ごすことができたと考えられる。

社会課題に対する自分たちの関心を踏まえて活動するものであったため，日頃からニュースや新聞に目を通し，社会情勢を気にすることでより濃密なインターンにすることが可能であったと感じた。

幅広く事業を展開しており，かつてのフイルム事業から化粧品や医療品の事業に主力事業を転換したという背景がかなり独自性があり，変化を好み，挑戦をしてきた自分の性格や就職活動の軸とマッチ度が高く，主体的に活動することができるとインターンや社員との交流を通して感じることができたため。

過去の経験で変化を好んで行動してきた背景や実際のインターン内での積極性や活動を鑑みて，周りの学生よりも突出した能力を感じたため。インターン慣れしていない学生も多く，ポテンシャルでインターンに参加している人も多かったため，インターンでの志望度の高さは選考でも有利に働くと感じたため。

社員の関わり方を見る中で，指導員制度による上司と部下の関係性を学ぶことができ，新人教育から入念に指導を受けることのできる環境を知ることができたため，企業としての魅力だけでなく実際に働く際の周りの人との関係性にも魅力を感じたため。自分のこれまでの人間関係でも適していると感じたものに類似した環境が整っていたため。

インターンシップやその後のイベント参加で志望度の高さをアピールすることができるが，特に選考免除やリクルーターがつくというようなことはないため，特段選考が有利になるような要素はなかったと感じる。

ITやコンサルなど幅広い事業に関わることのできる企業を志望していた。その点で富士フイルムは１５の事業を持っており，事業ポートフォリオがかなり展開されていると感じたため，自分の掲げる就職活動の軸との適合性が高いと感じた。業界や企業にはこだわらず扱う事業の多さでインターンや本選考での応募を決断するようにしていた。

大企業でありながら社員同士の関わり方がかなりフランクで風通しが非常にいいと感じた。新人教育もかなり充実しており，確実に成長を感じながら一人前になれるような環境があると感じられる。その後の就職活動でも人とのかかわり方が濃密で丁寧なフォローを受けながら成長できる環境がある企業を選社軸の一つに考えながら本選考企業を選ぶようになった。