この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年一定額は給料が上がる。
意外と若いうちは、他社と比べてももらえる方だったと思う。ただそれも一定レベルまで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
毎年一定額は給料が上がる。
意外と若いうちは、他社と比べてももらえる方だったと思う。ただそれも一定レベルまで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ち、目立ったものが勝ちの評価システムで、縁の下の力持ち的な存在は一切評価されない。特にコーポレート事...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に安定していると思います。年収や企業年金、確定拠出年金等大手企業なので充実している。福利厚生も充実している。ベネフィットもあります。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは、頑張ったぶんだけ、反映される。ただ残業は、身なし残業が多いし、反映されないので、覚悟したほうがいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思う。
良くも悪くも一般的なIT系の大企業なので、20代の給料であまり差はつかない。
評価に関しては、多少業務がうまくできな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社し、住宅手当が頂ける内は特に不自由なく日常生活を送る事ができる。住宅手当期間が終了した後は多少年収に対して不満に感じる事があるかも知れな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定している、よほどのことがない限り、長く務めるだけで世間の平均以上の給料はもらえるようになるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は若手のときには400-600万程度で、管理職になると800万あたりになる。
評価制度がかわり、事前に自身で設定した目標の高低と、その達...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当レベルだと年収飲み会差はそんなにないです。差があったとしても、残業代だと思います。
残業した分全部給料に反映しますのがよかったテンだと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生・働きやすい・給料は安い・仕事自体は楽な法
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウン・パワハラ等が日々発生され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・積極的に中途採用者・若年層・女性を優遇・昇進させている。
・社風を変えようとする試み・施策を積極的に実施している。
【気になること・改善し...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
ボーナスが安定して貰える。主任になるとボーナスが増える。基本給も少しづつは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少事業部に...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】新卒は他企業と変わらない程度ではあります。その中で年功序列制度はいまだに浸透しており、年収の急上昇はありません。しかし、40代になれば、...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】大手企業ということもあり、給与は高いと思います。年功序列制が残っているため、若手のうちに給料が大幅に跳ね上がることは少ないそうです。女性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。給与体系は安定していて、残業代も申告した分だけ支給される。幹部層から評価制度の刷新を図ってる状況ではあるが、今後どのよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年収は安定しており、同期の間で差はあまりつかない。ただし1〜2年の差が将来的に大きく響いてくることがあるため、モチベーション高く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給や昇格も年功序列型から脱却しておらず、古き良き日本企業の給与体系だと思います。
ただ、業績連動型での賞与や毎年の昇給など安定志向で長く働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待できる。
ネームバリューが非常に魅力的で入社したが、実際内部に入ってみる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・営業とはいえ、実績が上がってなくても安定した給与を得れる。
・無駄遣いしなければ十分に暮らしていける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与制度:グレード制で評価されていくことになり、グレードがあがると月給数万単位で上がることになる。担当職からはじまり、主任に上がったタイミン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒にしては、満足のいく年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハード。スキルは大して身につかない。同年の外資系IT企業に勤め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
期初に設定する業績指標の達成率によって評価が決まります。また達成の有無によって給料が多くなるかというとそうではなく、あくまで業績に大きく連動...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
実績に応じた評価制度になってきている。
360度評価なども整い、自他ともに多面的に評価される制度がある。ただしこちらはまだ人事評価には直結し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は大企業の中では平均的と思います。能力があれば、早く昇進できるのでそういう人にとってはまずまずの給料なのではないかと。一方、能力のない人...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
専門的に担当させてくれ、上長のチェックが厳しいことから、非常に勉強にもなる。ある程度経験を積むと広い範囲で理解が深まる。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人も多く、そういった雰囲気が好きな人には働きやすいと思う。技術職側では、女性割合が2割前後とかなり少ないが、その分目立つためか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク制を取り入れており、出社2日以上を推奨しているが、厳密性はあまりないためグループによって半日を週1回のままのケースもあった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
待遇はめちゃくちゃ良いというわけではないけど、悪くないと思う、一般的な平均年収よりかは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれることが多いし、当たり前だけど、休みの日には連絡してこない常識的な文化がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今思えばワークライフバランスはかなり良かったと思う。
調整すれば休暇を取りやすいというのが大きかった。
特に、管理部門系の人は繁忙期以外であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
10年ほどかけて実施してきたリストラクチャリングの効果が確実に発揮されており、ここ数年は、創業来の年間最高益を連発している。つぶれない会社/...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
周囲のヒトの悪口を言ったり、上げ足をとったり、足を引っ張る社員は他社と比べても、かなり少ないのではないかと思う。友好的であり、フランクであり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
教育プランは充実していました。
各キャリアタイトルに応じたセミナーへの参加など、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な点で充実していました
社内イベントや福利厚生の案内など、とても分かりやすく、オプションんも豊富に選択できて活用しやすさにも色々と工夫が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前は古いカルチャーの企業だと思っていましたが、自由なカルチャーがある事をすぐに感じることが多く、仕事がしやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い方だと思います。賞与なども、事前の通達無く、支給されない場合があります。パートさんの時給はコンビニ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手メ-カ-の平均程度以上には貰えたと思います。10年目までは年一万円程度横並びで昇給して、それ以降、徐々に差がついていく感じでした。電機労...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
新卒社員としては給料は高い傾向にあるので、ありがたいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、昇進のチャンス...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価の流れは、各課長が部下の評価をC~Sで評価した後に、最終的に部長が課長の判断した評価を見直して決定...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ユーザーが鉄道会社なので、賞与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
調達部にもかかわらず、原価低減ではなく品質重視になっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務系であれば良いと思う。
階級によるが確定拠出年金をしっかり積んでくれるので退職金は手厚い。
本社勤務者にとっては少なく感じるかもしれない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。周囲の会社と比べても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量やスピードは少しキツく感じた。残業も当...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていため、それが賞与に反映されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているものに対して、もう少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろいろなことを任せてもらえるので、苦労はするが勉強になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で、従業員を振り回すと...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価において、上司の好き嫌いによる割合が多く、長年続いた結果、事業部の上層部が特定の部署の人間で占有されてしまっ...続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4278億3100万円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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