日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全779件） 9ページ目

【良い点】
給与制度:グレード制で評価されていくことになり、グレードがあがると月給数万単位で上がることになる。担当職からはじまり、主任に上がったタイミング...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒にしては、満足のいく年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハード。スキルは大して身につかない。同年の外資系IT企業に勤める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期初に設定する業績指標の達成率によって評価が決まります。また達成の有無によって給料が多くなるかというとそうではなく、あくまで業績に大きく連動し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実績に応じた評価制度になってきている。
360度評価なども整い、自他ともに多面的に評価される制度がある。ただしこちらはまだ人事評価には直結しな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は大企業の中では平均的と思います。能力があれば、早く昇進できるのでそういう人にとってはまずまずの給料なのではないかと。一方、能力のない人は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
専門的に担当させてくれ、上長のチェックが厳しいことから、非常に勉強にもなる。ある程度経験を積むと広い範囲で理解が深まる。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列的な風土を撤廃しようとあらゆる施策を講じている．効果として現れるのは数年後だろう．
初任給1000万円などが過去にニュースになったが，...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には階級制度のため昇格がないと大きな年収UPにはならない。しかし主任・係長までは昇格試験がないのでスルスルと上がる。一定の収入までは保証...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地方生産会社だったので低かったです。
バブルがはじけてDOSvが主流となり事業構造の大変革が始まりました。
そこからはどんどんと下火になるばか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列。ただ最近人事制度改革は進んでおり給与制度は新制度へ移行予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は減少傾向。人事は制度改革...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には階級制度のため昇格がないと大きな年収UPにはなりません。しかし主任クラスまでは昇格試験がないのでスルスルと上がる。一定の収入までは保...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当までは残業代がしっかり出る。
家賃補助は4,5年目まで全員が対象になる。
主任になると800万、課長になると1000万行かないくらいだと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列なので、仕事の質や成績に関係なく収入は上がります。
修士も学士もフラットに評価いただけるため、学士卒の人にとってもはとてもおいしいです...続きを読む(全179文字)

【良い点】
そこそこ働きながら、お金をもらえるのは楽である。ボーナスも5か月以上もらえる。福利厚生もそこそこいい会社。残業代はしっかりと出る。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は大手だけあって悪い部類には入らないと思います。ただし、評価制度は不透明で納得いかないことは多いです。どこの会社も同じかもしれませんが、相...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自身の年齢に対して平均より多くもらえていたと思う。
住宅補助も（もらうには条件があるが）ありがたい。
独身寮もあるがあまりお勧めしない。狭くガ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に2回、直属の上司との面談と部長と上司の3人での面談がある。これまでの成果について詳しく話し合い、また次回までの目標や課題を細かく決める。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
20代で600万円、30代で800~1000万円程度。
評価制度改革を推進しており、結果だけでなくプロセスやマインドも適切に評価するような仕組...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は同業の日系メーカーの中では標準的なレベルだったと思います。私は海外出向したことがありますが、海外出向者には比較的手厚い手当てがありました...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収については、特に不満な点はなかったが、より多く求めている方には向いていないようにも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく差がつきます。評価されている人（できる人）はとにかく高い賞与がもらえます。評価されていない人の３～５倍の額面になります。相対評価なので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手のうちは何もしなくても昇給し、給与が増えていきます。また主任まではどんな社員でもなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
世間の平均に比べれば年収はかなり良いとは思う。給料は長く働いたからといって増えることはなく、職位によって給与帯が決まっている。評価は年齢には関...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収自体は、業界としては悪くないのでは、と感じました。
営業なので残業代が出ないのが残念ではありましたが、泥臭い仕事が多い割には高くも低くくも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な企業と変わりません。年功序列で、年次が上がれば、給料も比較して上がっていきます。業績と連動することもありますが、極端に少なくなることは...続きを読む(全195文字)