この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任クラスまではとんとん拍子に昇級して行けることが多かったが最近は、実力主義の評価制度にシフトしようとしいる。
若手が活躍しやすい会社にしよう...続きを読む(全181文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
主任クラスまではとんとん拍子に昇級して行けることが多かったが最近は、実力主義の評価制度にシフトしようとしいる。
若手が活躍しやすい会社にしよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に高水準というわけではないが、平均的レベルではある。休日の多さや福利厚生が充実している点を加味すれば、中の上レベルではないかと思われる。
【...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ボーナスも含めて安定したお給料がもらえる。また、家賃手当が月に4万円もらえる他、クレジットカードの優待やじゃらんコーポレートなどさまざまな福利...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
昇給は年に一度、賞与は年に二度の機会がある。評価は、上司との業績または行動に対するレビューにより行われる。上司からのフィードバックは、ポジティ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は十分なレベルかと思います。様々な評価制度があり、給与に反映されていた。世間一般ではかなりの上位であるが、中にいるとそれが分からず文句を言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
IT業界としては年収は低めでも風通しが良い社風ではあるが、部門によってはかなり雰囲気は異なる。営業部門は一般的に厳しい。企画・スタッフ職は求人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年一定額は給料が上がる。
意外と若いうちは、他社と比べてももらえる方だったと思う。ただそれも一定レベルまで。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ち、目立ったものが勝ちの評価システムで、縁の下の力持ち的な存在は一切評価されない。特にコーポレート事業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に安定していると思います。年収や企業年金、確定拠出年金等大手企業なので充実している。福利厚生も充実している。ベネフィットもあります。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは、頑張ったぶんだけ、反映される。ただ残業は、身なし残業が多いし、反映されないので、覚悟したほうがいいかもしれません。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思う。
良くも悪くも一般的なIT系の大企業なので、20代の給料であまり差はつかない。
評価に関しては、多少業務がうまくできなく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社し、住宅手当が頂ける内は特に不自由なく日常生活を送る事ができる。住宅手当期間が終了した後は多少年収に対して不満に感じる事があるかも知れない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定している、よほどのことがない限り、長く務めるだけで世間の平均以上の給料はもらえるようになるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は若手のときには400-600万程度で、管理職になると800万あたりになる。
評価制度がかわり、事前に自身で設定した目標の高低と、その達成...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当レベルだと年収飲み会差はそんなにないです。差があったとしても、残業代だと思います。
残業した分全部給料に反映しますのがよかったテンだと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生・働きやすい・給料は安い・仕事自体は楽な法
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウン・パワハラ等が日々発生されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・積極的に中途採用者・若年層・女性を優遇・昇進させている。
・社風を変えようとする試み・施策を積極的に実施している。
【気になること・改善した...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
ボーナスが安定して貰える。主任になるとボーナスが増える。基本給も少しづつは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少事業部によ...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】新卒は他企業と変わらない程度ではあります。その中で年功序列制度はいまだに浸透しており、年収の急上昇はありません。しかし、40代になれば、...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】大手企業ということもあり、給与は高いと思います。年功序列制が残っているため、若手のうちに給料が大幅に跳ね上がることは少ないそうです。女性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。給与体系は安定していて、残業代も申告した分だけ支給される。幹部層から評価制度の刷新を図ってる状況ではあるが、今後どのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年収は安定しており、同期の間で差はあまりつかない。ただし1〜2年の差が将来的に大きく響いてくることがあるため、モチベーション高く、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給や昇格も年功序列型から脱却しておらず、古き良き日本企業の給与体系だと思います。
ただ、業績連動型での賞与や毎年の昇給など安定志向で長く働こ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待できる。
ネームバリューが非常に魅力的で入社したが、実際内部に入ってみると...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・営業とはいえ、実績が上がってなくても安定した給与を得れる。
・無駄遣いしなければ十分に暮らしていける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車OEMメーカーとのパワーバランスもあってか、年収は高くなく業界内ではほとんど平均的なレベルか、少し良いレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒給与が上がっており、それと合わせて中堅社員の給与も少しずつ上昇している。
基本的には年次昇給だが、一定のグレードからは評価によって給与が下...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界の中では年収はいいほうだと思います。春と秋に上司と目標の設定や実績の確認を行い、半導体全体の事業成績や個人の成果によって賞与や給与が増...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
富士通の年収の満足度についてですが、全体としては満足度が高いという評価があります。富士通の平均年収は、年齢や役職に応じて異なりますが、例えば3...続きを読む(全859文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。