この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間とのコストパフォーマンスは部署による。
お客様先常駐で、がんがんやらないといけない部署では、残業時間とのバランスは悪い。
一方で、横断...続きを読む(全137文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業時間とのコストパフォーマンスは部署による。
お客様先常駐で、がんがんやらないといけない部署では、残業時間とのバランスは悪い。
一方で、横断...続きを読む(全137文字)
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年功序列で基本給はわずかに上がっていく。
ボーナスが在籍年数によってどんどん増えていった。
マネージャーより下の社員は半期に1度評価を受ける。
評価によっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
あまり働かなくても、一定の給与がもらえる。部署によるかもしれないが、数値に対して厳しくない。
うまくやれば、ワークライフバランスが保てる。
【...続きを読む(全175文字)
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評価制度は相対評価となっており、若手で成果を上げても大きく評価されづらく、年功序列となっている。給与に関しても成果を上げても反映される部分が少なく不満に感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。年功序列がいい人には良い。働かなくても働いても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司の主観で決まる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1年に1度上役との面談があります。そこで忌憚なく意見や希望を言える環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を述べる事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手なので、自社社員を育成するノウハウはあると思う。
社内の研修などは充実いており、考案献策などもあった。
私の在籍時と今は違うかもしれないが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与額も高く、入社後数年間は家賃補助が出るため家賃の負担軽減になっている。また部署ごとにもよるが優しい人もいる。不当な評価はされていない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般企業よりは高い年収
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の方を中心に働くサブスク化(働き放題、賃金固定)しているセクションも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与も満足いく額貰え、収入としては文句ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは大手企業のためか、遅い印象がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもではあるが、非常にKPIに基づいた機械的なものであると感じる。ただし、そのKPI設定に関しては、部門ごとにデフォルトで決まっている...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
まずまずの給与体系
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はあいまい。
なぜそのクラスにいるのか不明な人材も多い。(他責、稚拙なメー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
概ね年功序列である点が、私の趣味、嗜好とあっており、個人的には非常に満足していると感じられる点でありました。ただ、概ね年功序列といいつつも、当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2004年頃には360度評価制度が導入されていたので、人事制度についてはかなり先進的な企業だと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は競合などの企業と比較して若干低めではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ジョブ型の人事評価制度が導入されるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が変更される過渡期であるが、なかなか変化されておらず評価指標が判断しづらい続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに年功序列なので、私のように部署移動が多かった者は例外なく出世が遅れる。「主任天国」と言われ、課長に昇格...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職になるとそこそこ年収が良くなる給与体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス金額査定は不透明なところがあると思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最近、やっと若手の登用が進み始めた
30半ばで管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局評価は定性的。
チーム内で目立って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未経験から派遣されて幅広い業務に携わることができてとても良い経験ができました。
本社勤務ということもあり、皆様とても優秀で勉強させられっぱなし...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので昇給、賞与はありませんでしたが時給は高めでしたし、交通費全額支給、社会保険加入、月に残業は20時間以内でしたので私的には満足...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まだまだ若い年次ではあるので、決して年収が特別高いわけではないが一人暮らしするためには十分すぎるくらいの給与をいただいています。しっかり残業代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主任まではほぼ年功序列で昇格する。主任以上になると残業代はつかない。私が勤めていた頃は、出世街道から外れても部下のいない管理職(エキスパート職...続きを読む(全181文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車OEMメーカーとのパワーバランスもあってか、年収は高くなく業界内ではほとんど平均的なレベルか、少し良いレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒給与が上がっており、それと合わせて中堅社員の給与も少しずつ上昇している。
基本的には年次昇給だが、一定のグレードからは評価によって給与が下...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界の中では年収はいいほうだと思います。春と秋に上司と目標の設定や実績の確認を行い、半導体全体の事業成績や個人の成果によって賞与や給与が増...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
富士通の年収の満足度についてですが、全体としては満足度が高いという評価があります。富士通の平均年収は、年齢や役職に応じて異なりますが、例えば3...続きを読む(全859文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。