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【良い点】
キャリア評価制度は全社的なシステムが立ち上がって間もない段階で、手探り状態です。個人スキルをデータベース化し、リソースシフトを効率よく行おう...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.9
- 福利厚生
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3.9
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3.7
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日本電気（NEC）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
携わるプロジェクトによって差が出るように思いますが、前向きな姿勢で業務に取り組んでいればきちんと見ていてくれるし、自分の能力や適性に応じた仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事と関係があって、やりたいこと、身に着けたいことを自分の口で話せる人には協力的だと感じました。特にIT系の資格であれば、通信講座や受験料な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場や職種によってだいぶ異なると思います。職場でのOJTが基本になると思います。分からないことがあれば皆優しく教えてくださるので何の心配もあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育は充実していると思います。web教育から座学まで多くのラインナップがあり、必要な教育を受けることができます。
教育専門の関連会社もありま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
入社後3ヶ月間の研修期間が終わった後も、自分の伸ばしたいスキルに関する研修をいつでも受講できる。
資格取得のための...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度は充実。特に新入社員には手厚い。また、ビジネススキル系、語学系の研修は多く、会社の経費で受講が可能。外部の英会話教室に通う場合の補助...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内には教育専門のカンパニーがあるため、ほとんどの業務に必要な教育は無料で受講できます。(もちろん、部内費用はにはなります。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンプライアンスなどの必須研修だけではなく、豊富な研修メニューが用意されており、研修は比較的受けやすい環境である。本人次第で成長できる環境は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
３０歳ぐらいまでの研修は充実している。
ただし、あくまでも技術教育のみ。
従って、新卒で入社し３０歳ぐらいまで在籍するのはお得感がある。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内での研修や教育は、頻繁に行われている。また、必須の研修も多々ある。エンジニアは資格の取得も推奨されているようで、それに向けた研修を受ける...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、グループ会社が研修専門でやっていることもあり。多種多様な研修を選択できる。資格取得向けの研修なども充実している点はと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば、割と整備されているとは思う。共通的なカリキュラムについては充実している点はよいと思うし、新入社員に対する研修は半年程度...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
教育体制については、同じ業種の他の会社のと比較しても整っていると思います。新卒入社の場合しっかりと基礎を教えられるために、細かい理解ができて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修を受けることが昇格の条件となっている。そのため、研修を受けること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
４５歳からセカンドキャリア制度という早期退職者には優遇措置あり、本来の退職金プラス年齢に応じた退職金が支給され。次の職へのステップアップとし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育制度は非常に整っており、お金をかけても良いという会社の方針が、あると思う。
また、最近は外部講師をたくさん雇っていて、質の高い教育を社員...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はプロジェクトなどの案件ベースのＯＪＴが中心ですが、事前申請すれば、外部や内部教育も受講できます。また、ＷＥＢ教育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
製造部では特に無く、大勢の退職者がいて、残った人で運が良ければ退職せずに残れるが、転勤などが理由で退職するのが当たり前の環境だったが、年功序...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内教育はかなり充実している。内容は技術から営業、法律・経理・財務に至るまで多岐にわたり、ウェブ研修・実務研修含めて年に多数の応募機会がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育については、しばしばセミナーの案内有り。上司の許可が有れば、基本的に業務時間内に講習を受講できる。
いろいろな種類のセミナーが数多くあ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
正社員以外は場合はあまり良い点はあまりありません。正社員の場合は安く資格の勉強ができたり、外部の研修に参加できたり、スキルアップするための制...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手メーカーだけあり教育体制は整っている。自社機器に関するセミナーやハンズオンが毎月行われており、手をあげれば学ぶことのできる環境は整ってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もちろん必ず希望が通るわけではないが、年に一度、今のスキルの棚卸しとやりたいことを提言する場があり、適切な場所が見つかった場合の配置転換の動...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育受講について
10年ほど前は希望する教育を受講できたが、最近では教育費も制限されており、かつてほどの自由度はなくなった。ただあらかじめ申...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
回答者：
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納期の関係でスキルの高い人は難易度の高い仕事をし、スキルの低い人は簡単な仕事をする これが4〜6年続き、全体的な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度やオンライン教材など用いて、幅広い分野の教育が用意されており、会社として力を入れていると感じる。コンプライアンスに関わる教育受講も定...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
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