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【良い点】
とても性格がよくて優しい人が多い。タメ口でもオッケーな上司さえいる
福利厚生も不満に感じたことはない
女性も働きやすい
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 13ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.9
- 社風・文化
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3.9
- 女性の働きやすさ
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日本電気（NEC）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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制度として一般化されているものや不定期の独自研修含めて研修が充実している。ただし自分から率先して動かないとメリットは享受できない。また一部業績が悪い部門...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。研修は入社後に約2ヶ月と十分。その後は基本的にOJTのみ。営業というよいも技術営業的な仕事が多い。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育の体制については手厚いとかんがえられる。グループ会社に教育専門の会社があり、上司が承認すれば数百にも及ぶコースを会社負担で受講できる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修は役職に応じた必須研修があります。
それ以外は業務と調整をつけ、予算がつくなら様々な研修(技術研修から～ビジネススキル)にsanka...続きを読む(全154文字)
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管理職に昇進するためには、マネージャー登用試験をパスする必要があります。
上司へのプレゼンで管理職への登用が決まるため、プレゼンが苦手な人は管理職には...続きを読む(全214文字)
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研修は基本的に少ないです。ほとんどOJTによる指導が主なので、OJD担当者によってはあまり教えてもらえないかもしれません。私の場合あまり指導に積極的な方...続きを読む(全151文字)
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研修はグループ合同での3ヶ月での実習でした。
外部の講師を招いたり、様々な研修がありましたので面白いと思います。
実習後には現場でのOJTとなりますが...続きを読む(全151文字)
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研修制度は他社と比べても相当充実している方だと聞く。
全社研修はもちろん、各役職ごとに必須・推奨研修があるほか、
業務に関連する領域で上司の承認が得...続きを読む(全180文字)
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集合研修や個別研修、TOEIC対策やコンプライアンス、情報セキュリティなど数多くの研修が存在している。Eラーニングの研修も非常に数が多く、業務の合間に受...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じてあなたが成長した点、習得したスキルはWEB系の知識のみです。印象に残った受けて良かった研修制度やプログラムは特にありませんでした。研修の期間...続きを読む(全158文字)
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新入社員初期は、ペン字、英会話(当時はTOEICではなく、ネイティブとの面接でレベル分け)、社内文書の書き方、時間の使い方、プライオリティのつけ方、業界...続きを読む(全184文字)
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(営業職)良くも悪くも大企業で、いわゆるそつない仕事経験・スキルは身につく。特に新卒から数年は色々な研修が充実しており、やる気次第ではそれなりの勉強はで...続きを読む(全156文字)
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成長した点は教育制度が満足しており、必要なスキルアップが必要な時期に出来ます。それだけではなく、社外教育制度もあり、社外で必要な教育を受けることが出来ま...続きを読む(全152文字)
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SEといえども、開発は基本的に下請け先への外注となりますので、自らに技術力がつくことは、まずありません。しかし国家的ビッグプロジェクトを担当する機会には...続きを読む(全152文字)
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企業は社員のスキルアップに対して積極的で、各種研修制度は充実しています。ただ、それをどう利用するかは自分次第で、日常業務との折り合いをつけて研修に参加す...続きを読む(全238文字)
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TOEICは年1回ぐらいは会社負担で受験できる。(就業時間中)
OJT制度があり、新入社員に1:1で教える環境は整っているので、
ある程度までは成長...続きを読む(全175文字)
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社内勉強会などの制度もあり、スキルアップを目指す方には良い風土だと思います。
強制ではなく自主的な申し出でかなりのものに受講できます。
別会社?関連...続きを読む(全154文字)
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社員のスキルアップとしては、部署ごとに資格と人数の目標を決め目標達成のためにみんな勉強にはげみます。社内でも研修制度があり、高度なスキルを持つ上司が講師...続きを読む(全158文字)
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ひとつのお客様や提供ソリューションと徹底的に向き合う機会が多いので、ものごとを深く掘り下げて考える力がつくと感じる。業務の中で学ぶことが多いが、研修もと...続きを読む(全167文字)
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階層別教育は非常に充実している。
特にキャリアアップに従って必要とされるマネジメント研修は重質↓内容であったため、転職後のマネジメント業務にも有効に使...続きを読む(全160文字)
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研修は、入社時の新人研修をはじめとして、スキルアップのための様々な研修プログラムが用意されています。また、周りも勉強熱心な方が多く、上司や先輩にも尊敬で...続きを読む(全153文字)
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OJTはしっかりしている。
良い人が多い社風のため、運が悪い場合を除き、放置されることはない。
また、昇進のために研修が必須となるため、役職に応じた...続きを読む(全156文字)
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社内教育はしっかりしており満足です。
しかし、本当に必要な教育か疑問に思う内容の物もありました。
外部講師の講習はとてもためになりますので私を含めま...続きを読む(全165文字)
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在籍する日本人の半数は現地採用。現地採用でもすべて正社員雇用で、役職アップ、スキルアップできる環境です。社内でのトレーニング等はないのですが、実践でどん...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
回答者：
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納期の関係でスキルの高い人は難易度の高い仕事をし、スキルの低い人は簡単な仕事をする これが4〜6年続き、全体的な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度やオンライン教材など用いて、幅広い分野の教育が用意されており、会社として力を入れていると感じる。コンプライアンスに関わる教育受講も定...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
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