日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全489件） 13ページ目

ビジネススキル研修から技術研修等、幅広く準備されている。上司をはじめとした周りの人々も研修受講に協力的。Web教育もあれば、講義形式、グループディスカッシ...続きを読む(全168文字)

会社の研修制度は充実している。専門性を生かせるように、会社の取り組みとして、プロフェッショナル認定制度があり、キャリアパスの明確化を図る試みをしている。モ...続きを読む(全150文字)

最近はあまり会社として社員のスキルアップに費やす余裕がなくなってきると思います。社内の教育会社NECラーニングでの講義受講はできますし、社外の研修などにつ...続きを読む(全169文字)

子会社の中に研修を手がける会社もあり、研修の機会は割と多かったです。部門の予算が許す限り、上司に申請し、現在の業務との関連が認められれば、すんなり許可が出...続きを読む(全169文字)

人事異動が2年～5年間隔であったので、幅広く業務の経験を積むことができ専門的な知識も深めることができました。また自分が経験していない分野についても、1か月...続きを読む(全233文字)

非常に良い会社です。良い製品を多数持ち、いろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境をもっている。教育体制も整っており、常にトレーニングクラスなどがあり、...続きを読む(全172文字)

研修は充実しており、自分のレベルや趣向に応じて、
多種多様なものが準備されている。
(例えば、社会人のベースとなるロジカルシンキングやロジカルプレゼン...続きを読む(全211文字)

希望したセミナーをいくつか受講させていただき、希望の資格を会社からとることができました。通常個人で受けると結構大変な資格なので、とても良かったと思います。...続きを読む(全158文字)

自己啓発と業務遂行において必須の2種類において、前者は部門の予算に応じて研修を受けることができない場合もありますが、基本的には能動的なスキルアップは奨励さ...続きを読む(全158文字)

基本的に社内研修、半期に一度希望講座を選択して受講する。この際には仕事を抜けるのは許容される。ただし、あまり実際の業務と結びついているかといえば疑問。ツー...続きを読む(全196文字)

業界固有のノウハウやスキルは、担当する事業領域によって大きく異なりますが、同業他社に転職しても困らない程度のモノを身につけるチャンスはあると思います。詰ま...続きを読む(全205文字)

自分のランクにより、必須の研修というのがあり、研修を受けることを積極的に推奨されている。必須のものは基本的にNECラーニングが主催するものからえらぶが、必...続きを読む(全155文字)

入社直後に海外営業系の部門に配属となり日常的に英語を使う必要が生じました。その際に、1週間の英語合宿研修、半年間の毎週土曜の英語研修、貿易実務研修等必要な...続きを読む(全164文字)

当時の教育体制は自分でいますぐ必要と思っていない教育についても持ち回りで割り当てられ受講するような考え方なので人材育成にはすごく熱心だったと思いました。(...続きを読む(全183文字)

典型的日本の大きい会社といえるので、人間関係を含め、いろんなスキルが身に着くと思う。全般的に保守的な人が多く、離職率も低いので、いやになったらやめてやるく...続きを読む(全399文字)

社内研修は多すぎて何が何だか分からない。
スタンドプレイをする人よりも、上司含めた周囲を巻き込んでうまく自身をアピールできている人が昇格する。結果、「な...続きを読む(全163文字)

法人営業出身。身に着けられるスキルは大きく、リーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、といったソフトスキルとIT業界(関連業種)に関す...続きを読む(全209文字)

役に立てられるような部門に身を置くことが重要と考える。大企業ゆえに存在する、単なる取りまとめ部門にいると、たとえばいざ転職というときに、履歴書の表現に非常...続きを読む(全168文字)

汎用機系の開発でしたので、いまとなっては役立てる環境は限られています。やはりIT系の場合は動きが早いので、入社時点で将来を見通すのは難しいですが、それでも...続きを読む(全177文字)

入社時の研修は、全社研修→職種研修→各配属先での研修と約2〜3ヶ月間行われる。
営業研修に関しては、配属後も半期に一回2〜3日間という期間で招集され、ケ...続きを読む(全188文字)

平均的な会社、研修制度は大企業だけあって数は多いが、内容は薄い。研修を子会社にまとめていることもあり、対象を広くしたことにより意味を成さない研修制度。スキ...続きを読む(全169文字)

研修は部署によってやり方、内容が異なる。私の部署ではスタッフ部門ということもあり、入社時は新入社員の全体研修があっただけで、それ以外会社で実施しているもの...続きを読む(全194文字)

とにかく研修体系は充実している。階層、年齢、職種毎に多種多様な研修が用意されており、自分の好きなものを受講できるところは非常日よい。海外留学制度もあり、選...続きを読む(全174文字)

企業によくあるありきたりな研修制度や教育訓練などはあるが、どちらかというと形式的な形で用意されているだけといったものが多く、積極的にそれらを活用して社員の...続きを読む(全163文字)

費用削減のため、有料研修、社内研修共に減らされている状況です。教育の立場にいる方は、業績がいくら悪いからといっても、必要な研修もできないようじゃ会社の将来...続きを読む(全190文字)