この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元から森永ビルへ派遣されてました。
部署自体は花形ではありませんが、(派遣される部署なので当然なのですが)現場の人は、話し方や接し方、立...続きを読む(全251文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元から森永ビルへ派遣されてました。
部署自体は花形ではありませんが、(派遣される部署なので当然なのですが)現場の人は、話し方や接し方、立...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研修や教育は頻繁に行われている。職種ごとの研修も多く存在する。また、力を入れている領域についての研修も頻繁に行われており、最新の動向をキャッチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外売上比率の向上に力を入れているので、グローバルをやりたいといえば若手なら積極的にやりたい部署に行かせてもらえるし、研修も充実している印象。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
スキルのある人が多いので、やる気になって回りとコミニュケーションを取れば得られることは大きい。また得るばかりでなく与えることも必要。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
NECは純粋な国内企業であり業務で圧倒的に多くの職場で英語は必要とされていない。過去に昇進した管理職はTOEIC300点台がゴロゴロしている。...続きを読む(全171文字)
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ういういういういういいういういういういういうおおうおうおいおいおいおいおいおいういうおいういおいういおいういおいうういいう、いおいういおいういおおいう。お...続きを読む(全102文字)
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入社するまでプログラミングの経験もなかったが,社内研修は充実しており,また社外研修にも積極的にいかせて貰える職場だった。英語教育も盛んでTOEICの受験も...続きを読む(全106文字)
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人材育成体系が充実しており、年代、役職、職種などに応じた研修が用意されている。評価制度は、成果と行動の両面で評価するしくみになっているが、実際には行動面の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本人が望めば基本的には業務に関連するスキルアップの支援がある。
キャリア開発や教育体制は非常に厚い。教育専門の関係会社にてサポートされてお...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしており、種類も非常に多い。
業務に直接関係がなくても、やる気さえみせれば比較的どんな研修でも承認が下りやすいので、未来...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、まとまった休日が撮りやすいです。また有給も比較的取りやすいです。また独身寮や社宅を利用することができるので、貯金...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップには、社外・社内問わずしっかりとした体制が整っています。
外部セミナー受講も定期的にいく事ができ、自身のスキルアップに役立って...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても性格がよくて優しい人が多い。タメ口でもオッケーな上司さえいる
福利厚生も不満に感じたことはない
女性も働きやすい
【気になること...続きを読む(全155文字)
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制度として一般化されているものや不定期の独自研修含めて研修が充実している。ただし自分から率先して動かないとメリットは享受できない。また一部業績が悪い部門だ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。研修は入社後に約2ヶ月と十分。その後は基本的にOJTのみ。営業というよいも技術営業的な仕事が多い。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育の体制については手厚いとかんがえられる。グループ会社に教育専門の会社があり、上司が承認すれば数百にも及ぶコースを会社負担で受講できる。社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修は役職に応じた必須研修があります。
それ以外は業務と調整をつけ、予算がつくなら様々な研修(技術研修から~ビジネススキル)にsanka可...続きを読む(全154文字)
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管理職に昇進するためには、マネージャー登用試験をパスする必要があります。
上司へのプレゼンで管理職への登用が決まるため、プレゼンが苦手な人は管理職にはな...続きを読む(全214文字)
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研修は基本的に少ないです。ほとんどOJTによる指導が主なので、OJD担当者によってはあまり教えてもらえないかもしれません。私の場合あまり指導に積極的な方で...続きを読む(全151文字)
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研修はグループ合同での3ヶ月での実習でした。
外部の講師を招いたり、様々な研修がありましたので面白いと思います。
実習後には現場でのOJTとなりますが、...続きを読む(全151文字)
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研修制度は他社と比べても相当充実している方だと聞く。
全社研修はもちろん、各役職ごとに必須・推奨研修があるほか、
業務に関連する領域で上司の承認が得ら...続きを読む(全180文字)
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集合研修や個別研修、TOEIC対策やコンプライアンス、情報セキュリティなど数多くの研修が存在している。Eラーニングの研修も非常に数が多く、業務の合間に受講...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じてあなたが成長した点、習得したスキルはWEB系の知識のみです。印象に残った受けて良かった研修制度やプログラムは特にありませんでした。研修の期間は...続きを読む(全158文字)
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新入社員初期は、ペン字、英会話(当時はTOEICではなく、ネイティブとの面接でレベル分け)、社内文書の書き方、時間の使い方、プライオリティのつけ方、業界・...続きを読む(全184文字)
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(営業職)良くも悪くも大企業で、いわゆるそつない仕事経験・スキルは身につく。特に新卒から数年は色々な研修が充実しており、やる気次第ではそれなりの勉強はでき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
大手ITの一角として様々な事業を展開している。ITサービスだけでなくPCやレジ機械など製造もしていることも強みであり魅力。続きを読む(全61文字)
金融、小売、製造業向けと様々な業界に対してITサービスを提供していることから顧客基盤がしっかりあるため。続きを読む(全52文字)
職種問わずリモート・フレックス制度があり、柔軟に働くことができると聞いた。続きを読む(全37文字)
落ち着いた雰囲気を持った社員さんが多くコミュニケーションしやすかった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年次や職級毎にグループ教育がある。各職級に必要なスキルや思考方法などを外部講師が講義とグループワークで指導してくれるので、教育環境は全体として...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルアップできた事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか出来ないサービスや事業内容は無く、強みがありま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育も主にサブリーダーや段取りマンが行っていたので、新人教育など出来るのはコミュニケーション能力を、養ういい経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員教育は年々多くなってにきている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフとオペレーターでスキルアップの情報を得られる機...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実して...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学びのプログラムは豊富。自己啓発でも無料なものがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはドメインや技術分野により異...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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