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日本電気株式会社(NEC)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全551件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電気(NEC)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日本電気(NEC)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本電気(NEC)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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551件中226〜250件表示

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修会など充実して開催されている。
社外のものもあれば、社内で受けられるものも多い。スキルアップには非常によく、事業部によっては受講を推奨し...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    曲がりなりにも大企業である為、それなりに大きなプロジェクトに若手の頃から参画し、様々なステークホルダーとの関係性を持ちながら、プロジェクトマ...続きを読む(全245文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社の研修講座は充実しており、自分でシステムから必要な講座を探し、上司の承認が得て受講することが可能。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修や社外研修も色々とあり、受けるのは自由である。資格取得の研修もあり、受験費用を出してもらえるところもある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学等でコンピュータ科学を学んでいる、すでに自分で趣味などでソフトウエア開発などを行っているなどの人にとっては、...続きを読む(全175文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修が非常に充実しています。ビジネスマナー研修からプログラミングの基礎まで学ぶことができます。専攻が情報系ではなくても最低限の技術を身に...続きを読む(全185文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも主任にはなれる。
    人材公募など制度があるので、異動に自分の意思を反映させることも可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全201文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育はある程度予算化されているため、希望を登録しておけば、それなりに高額な研修も出してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップを望むのであれば社内の豊富なWeb研修、集合研修がうけられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有用と思われる研修は、...続きを読む(全261文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発なんて考えなくても、毎日会社に来て、与えられた仕事さえやっていれば、30歳過ぎた頃に年功序列で主任にあがって、年収...続きを読む(全227文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には1人ずつに教育係の先輩職員がついてくれ、何でも相談したり分からない事を教えてもらえました。新入社員研修や自己啓発研修等、色々な研修...続きを読む(全194文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月1日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育制度がしっかりしていて、多くの選択肢から、自分の業務にあった研修を選択できる。
    また、社外研修も必要があれば受講でき、教育体制はしっ...続きを読む(全220文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育はどんどん受けさせよう、という雰囲気がある。
    日々講座の開講通知がメールで来るため、興味があるものに応募して登録できる。学会等も比較的参...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修やセミナーは、希望すれば基本的に参加させてもらえる。興味があればどんどん手を挙げるべき。海外研修などもタイミングが合えば若いうちから参加...続きを読む(全178文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まず会社に入っての集団教育がかれこれ一か月ぐらいかかります。そこから各職種によって1ヶ月から3ヶ月ぐらい追加で教育を受ける仕組みになっていま...続きを読む(全148文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 商品企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業ならではのしっかりとした教育プログラムか揃っている。非常に沢山のプログラムから好きな教育を選んで受講できる。仕事に直接関係ないものもあ...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は非常に充実していると思います。最近はオンラインで行う研修が多くなりましたが、会社の制度、方針の研修はほぼ毎月30分程度の研修がオン...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な制度が充実している。業績レビュー制度で上司部下の話し合いが確保されている。社外でも通用する認定制度NCP(NEC Certified ...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AWSなどの社外研修を受けさせてもらえたりします。
    若いうちからリーダーなど責任ある立場に立つことが多いので、実務で学んで成長できると思いま...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないですね 何年いても スキルアップ、キャリアアップは無理。
    アルバイト、パートです、本当に。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何の...続きを読む(全191文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育体制はしっかりしていた。
    古い話なので、現在の環境はわからないが、
    PC全盛期には大変、活気があり活力があふれていいた社内環境はよか...続きを読む(全199文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を行なっている会社を抱えており、研修は受けやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると、研修に行くより仕事...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    子会社が教育・研修体系サービスを提供しており、社員はWEB申し込みサイト等を経由して興味のある研修を受講できる。所属部門に費用がかかる為、上...続きを読む(全177文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理系出身でしたが、どちらかというと営業に近いポジションにいたので、一時期不満も抱いたんですが、上司や先輩は結構相談に乗ってくれて、充実にご指...続きを読む(全225文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内にキャリアアドバイザがいるため、キャリアについて相談したい場合は面談等の対応をしてもらえる。また、30歳などの節目の年には集合研修が開催...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本電気(NEC)の 他のカテゴリの口コミ

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    のんびりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    休暇はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社がやっていたりすると取り入れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
    また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
    業務...続きを読む(全243文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

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    住友電装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や勉強会は設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)

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    鈴木合金株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    納期の関係でスキルの高い人は難易度の高い仕事をし、スキルの低い人は簡単な仕事をする これが4〜6年続き、全体的な...続きを読む(全101文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度やオンライン教材など用いて、幅広い分野の教育が用意されており、会社として力を入れていると感じる。コンプライアンスに関わる教育受講も定...続きを読む(全196文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本電気(NEC)の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本電気株式会社(NEC)
    フリガナ ニッポンデンキ
    設立日 1899年7月
    資本金 4278億3100万円
    従業員数 104,194人
    売上高 3兆4234億3100万円
    決算月 3月
    代表者 森田 隆之
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 963万円
    電話番号 03-3454-1111
    URL https://jpn.nec.com/
    採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
    NOKIZAL ID: 1130231

    日本電気(NEC)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。