- Q. 志望動機
- A.
日本電気株式会社(NEC)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
競合他社と比べて、何が強みなのかを説明会での内容や自分でインターネットで調べて研究しました。例えば、この会社の強みは画像処理技術など。また、自分の強みが仕事にどのように活かされるのかや、自分の考えているキャリアパスを明確に考えておきました。キャリアパスを考える上では、社員の方のインタビュー記事を読んだり、説明会・座談会などを通して社員の方に質問をしたりして、アンマッチが起きないように考えるようにしていました。
志望動機
私が御社を志望した理由は、「人々の生活の根幹を支えられる仕事」に携わりたいと考えているからです。高校時代、フィリピンのゴミ山で暮らす人々の生活を目の当たりにして、充実した日本の社会インフラの有難さを再確認しました。それから「人々の生活の根幹を支えられる仕事」に携わりたいと考えるようになりました。御社は、幅広い領域で事業を展開しており、これまでの豊富な対応経験と高度な技術力でお客様だけでなく社会全体の課題を解決するためのソリューションを提供しています。人々の生活を真に支えているのは御社であり、社会に大きく貢献していると感じ志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
(1)これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?
※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。
(2)あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。
(3)当部門を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかについてご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESの内容を基に面接が行われるので、それを意識して書きました。
ES対策で行ったこと
私という人間がこの会社に合うかどうか確かめるため、説明会で聞いた内容を振り返ったり、ホームページをよく読みこみました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学受験の際によく勉強していれば、特に対策をしなくても大丈夫です。
WEBテストの内容・科目
監視型SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
適性検査と性格検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次不明、人事と現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続、面接開始、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれて質問に対して、端的にわかりやすく答えられているのかはかなり重要だと思います。また、常に笑顔で会話のキャッチボールができているかを意識していました。
面接の雰囲気
私という人間がどのような人間なのかを理解しようとしてくださいました。常に笑顔で、私が話している間はうなずいてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望した理由を教えてください。
私がこの業界を志望した理由は2つあります。1つ目は、「社会全体に貢献できる」ということです。私たちの身近にあるキャッシュレス決済から社会インフラの安全性の維持管理に至るまで、IT技術は幅広い分野で大きな影響力を与えており、現代社会において欠かせない存在となりました。その発展によって人々の生活はより豊かなものになってきています。2つ目は、「常に新しく便利なものを作り出す可能性を秘めている」ということです。携帯電話がその形を何度も変化させていくように、IT技術は日々目まぐるしく進化しています。ITが関われる領域は無限で、その技術は今後絶対に需要があると感じられます。このようなITの高い可能性に感動し、この業界を志望しました。
あなたの弱みは何ですか。
私の弱みは緊張しやすいところです。しかし、社会人にとって自分の考えを適切に伝えることは必須の能力だと思いますし、周囲に迷惑をかけないためにも改善する必要があると感じています。よって最近は、発表会など自分の意見を他者に伝える際は繰り返し練習するなど、事前に入念な準備をしておくことで改善しようと現在行動しております。
【深堀】具体的にどのような場面ですか。
大学の授業などで、代表者として発表する際に心がけています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次は不明だが、ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続、面接開始、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、NECに対する熱意があるか、内定を辞退することはないかなどがみられていたと感じました。
自分の思いを簡潔に伝えること、面接官が年上であったとしても会話のキャッチボールをすることを意識しました。
面接の雰囲気
1次面接と同様に、私という人がどのような人間なのかを理解しようしてくださいました。アンマッチングがないかを確認いたようです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
集団の中でどのような役割を担うことが多いか
私は、集団の中でサポート役を担当することが多いです。中学高校時代は、オーケストラ部に所属しており、高校2年生の時には演出係として定期演奏会の照明や振り付けなどを決めていました。それぞれの楽器が平等に注目を集められるような照明や、全ての楽器が音楽の質を損なうことなく、来場者に楽しんでもらえる振りを考えたり、さらに会場のホールの担当の方とよりよいステージを作るために何度も話し合いをするなど、よりよい定期演奏会の開催に向けて、縁の下の力持ち的な形でその開催を支えました。その結果、部員も来場者もどちらも楽しめた演奏会を実施することができたと自負しております。演奏会での音楽面では直接貢献できたわけではありませんが、人目にはつきにくい部分での努力は確実にプラスになったと思いますし、私自身も貢献感や達成感を得られその後もサポート役として立ち回ることが多くなりました。貴社に入社することができた暁にも、とくに若手の間は影で尽力するような業務も多くあるかと思いますが、どんな仕事にも愚直に取り組み組織の成果拡大に貢献したいと思います。
なぜ教職を取ったのか、教育系の会社のインターンを選んだ理由
一般の授業の教養だけでは物足りなかったので受講していました。教職の中には心理学や教室での話ですが集団の経営方法などを学ぶことができると聞いたので、民間の企業で働く際にも生かせると思いました。
大学の先輩に○○のインターンは、業界問わず、企画立案の基礎的な部分を学べるからおすすめだよと言われたので、参加しました。このインターンに参加するまでは、より多くの人のニーズに合う商品やより多くの人に利用してもらえる商品など、具体的なターゲットを絞ることなく、全体のニーズに合うような案を考えていました。しかし、まずは1人にターゲットを絞りその人にとって何が最適かを考えることで、さらにその人に似たような人も商品やサービスのターゲットとなる象徴的な顧客モデルを作ることで、より具体的に商品を考えることができ、さらにお客様の視点で考えることができるということに気づかされました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い企業から内定をもらったから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に、メールでお知らせを頂き、担当者から連絡が来ました。ただ、終わらせるように圧力をかけてきたり、そういったことは一切なく一貫して誠実に対応してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
企業の研究はかなり細かく行うべきです。競合他社ではなく、なぜNECなのかというものがわかれば、おのずと話すべき自分の強みや経験、キャリアパスなどが見えてきます。
面接においては、笑顔でいることと、簡潔にわかりやすく話すこと、会話のキャッチボールをすることを意識するとよいと思います。かなり年上の方々と臆せず話せるよう、普段からいろいろな人と話す機会を作っておくとよいと感じました。
この会社に入社して活躍したいという思いがあれば、面接官にも伝わると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
だらだらと話すのではなく、簡潔にわかりやすく話すことが必要かなと思います。また、一緒に働きたいと思える人に内定を出すはずなので、笑顔で明るい印象を与えられるように意識したり、やる気や熱意を見せるようにしていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンには参加する必要はないと感じましたが、説明会には参加すべきです。この説明会で質問に答えてくださるのですが、NECの課題や強みなど、社員の方にしかわからないような情報を得ることができるだけでなく、社員の方々の雰囲気を知ることができました。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールで合格通知が来た3日後くらいに、電話が来ました。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
