- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
この会社はどのようにして利益を生み出しているのかや、トップの考え方などは徹底的に研究しました。特に日立製作所は近年子会社の売却など事業の幅を縮小することで高い利益を上げているろ感じているので、注力しているのは何かをIR情報やニュース記事、本などを読みました。また、ほかの電子機器メーカーやIT企業とはどのように違うのかやどの部分が強みなのかなどを研究して、面接などでもしっかりと答えられるように準備をしておきました。
志望動機
高校時代、授業の中でフィリピンのゴミ山で暮らす人々の生活を目の当たりにして、充実した日本の社会インフラの有難さを再確認しました。それから「人々の生活の根幹を支えられる仕事」に携わりたいと考えるようになりました。さらに、貴社は豊富な対応経験と高度な技術力から顧客や社会の課題に対する総合的なソリューション提案力を持たれております。このような環境の中、より良い社会ための創造に貢献できると考え志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
(1)ゼミのテーマ、内容
(2)デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか
(3)得意な教科
(4)部活、サークル
(5)特技
(6)資格
(7)参加したインターン、その内容や期間
(8)自分のセールスポイントを教えてください。
(9)今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
(10)当社への志望動機を教えてください。
(11)デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業と比べると、字数はかなり少ないので少ない字数の中で自分の伝えたいことをまとめました。
ES対策で行ったこと
企業研究は徹底的にしましたが、ジョブマッチング選考だったので自分の希望事業についてもかなりよく調べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学受験の際に勉強をしていれば、特に対策をする必要はないです。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 年次不明、人事と現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後面接を行い終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
5W1H を意識して話した方がいいですよと言われたので、論理的に話すことが求められると思います。基本的に笑顔で話を聞いてくださいました。
面接の雰囲気
面接官の名前は知らされず、面接の注意事項や聞かないことなどをしっかり説明され、企業として信頼できると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周りの人にどんな人といわれるか
私は周りの人から「聞き上手」と言われることが多いです。私は人と話すときには、相手の話に口を挟まず最後まで聞くことを心がけています。また相手の意見が自分の意見と違っても否定はせず、まずはそのまま受け入れることが大切だと思っています。そして、そのあとで自分の考えと相手の考えの中間的な意見を話します。このような心がけのおかげか聞き上手だと言ってもらえるので、御社に入社が叶いましたらお客様の要望を聞き対応できるように働きたいです。
学業で力を入れたこと
私が学業で力を入れたことは、英語の学習です。グローバル化が進む現代社会で、どの業界においても英語の必要性は上がっていると考えたからです。また、高校時代の留学から、多様な価値観の方と交わることで視野が広がることを知り、世界における共通言語である英語を使えるようになりたいからでもあります。TOEIC800点以上や実用英語技能検定準1級の取得などの目標を立て、それに向けて学習をしました。現在でも、学習を続けています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 年次は不明だが、ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後面接を行い終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問にしっかり答えることです。私が話した内容をなぜ、どうしてと深堀されていくという面接でした。考えていることが浅いと、深堀されたときに対応しきれないと思います。
面接の雰囲気
面接官の名前は知らされず、面接の注意事項や聞かないことなどをしっかり説明され、企業として信頼できると感じました。全体的に優しい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ水事業に携わりたいのか
水は地球規模の重要な循環資源の1つです。生活だけでなく生命を支える大切な社会インフラ、水の安全・安心かつ安定的な供給が社会インフラ基盤の強靭化につながるはずです。これまで通り、当たり前に安心安全で快適な暮らしを送るには、水がこれまで通り供給される必要がある。しかしながら、日本国内では少子高齢化による労働人口の減少、事業収入の減少、プラントの老朽化など多くの問題を抱えており、これを解決しなければならないと考えています。また、そもそも社会の根幹を支えたいという風に考え始めたきっかけとして、フィリピンの水インフラの整備の遅れなどによって、安心安全な水が安定的に使えていなかった姿をみたことがきっかけです。
なぜ品質保証ではなくSE職なのか
もちろん品質保証の仕事も安全な水の安定的な供給に不可欠な仕事なので、興味はあります。ただ、SE職の方がより私のやりたい仕事に近いというように考えています。ものづくりに関する職は幅広く存在しますが、その中でもSE職は設計からリリースまで全ての業務に関わることができると考えています。ものづくりに直接関わり、解決策を実現するまで、その過程に携わることができる点で心惹かれています。また、アルバイトの経験などから、お客様に直接かかわり、ありがとうと言われることにやりがいを感じるからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
高度な技術力を持つ、日本の企業だからです。この企業であれば、自分のやりたいことができると考えました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格はあっても6月までは内々定は出ないとのことでした。ただ、実質的には内々定だということだそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
面接では、なぜ、どうしてとかなり深堀をされる会社だったように感じました。私という人間がどのような人物で、この会社にあっているかなどを見極められていたので、自分の書いたESの内容や面接で話した内容はしっかりと準備をするべきだと思います。また、浅い内容だとおそらく面接内で明らかにされてしまうと思うので、深堀の質問にも対応できるようにすべきです。あとは、笑顔を心がけることと、論理的に話すこと、会話のキャッチボールをすることを心がけましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
日立製作所という会社にマッチした人物かどうかをかなり見られていたので、会社の経営陣の考え方や歴史、やっている事業を分析できていて、なおかつ自分がそれに当てはまっているということをアピールできるような話ができたために、内定をもらえたのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
5W1Hを意識して、論理的に話すことが求められていました。ただ、最初の面接でそのように言われて、かなり落ち込みましたが通過することができたので、自分の気持ちを面接官に伝えることが一番重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにはありません。6月の際にもう一度部署の上司と面談をするようです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
日本電気株式会社(NEC)
迷った会社と比較して株式会社日立製作所に入社を決めた理由
やはり会社の大きさやブランド力は圧倒的にNECよりも日立製作所の方があると考えています。売上高なども国内で10本の指に入るほどです。また、説明会などで社員の方々とお話しする機会が何度かありましたがで、日立製作所のほうが一緒に働きたいと感じた社員の方が多かったです。真面目にコツコツと泥臭いことに取り組みながら、内には秘めた熱い思いなどがある方が多く、私もそのような社会人になり社会に貢献したいと強く思えました。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
