【NECで準備を最大限に】【24卒】日本電気（NEC）の営業職の1次面接詳細 体験記No.56163（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

時間になったらZOOMで、入室

一次面接から志望動機や会社に入って何をしたいか具体的にしておくことである。
NECでは、面接が2回しかないので、ガクチカのみならず志望動機などについても最大限準備をしておくことが必要不可欠だと考える。

温和な雰囲気の中、非常に丁寧に、ゆっくりと面接は進行していた。特に営業の方は、逆質問の時に、冗談を交えながら笑かしてくれたりなどした。

なし

就活会議、ワンキャリア

カスタマーセンターで、6人のオペレーターの成績向上を目指していたとのことであるが、どのようなところに、6人の問題はあったのか。

大きくいうと3点あると思います。1つ目が成績が悪いことがカスタマーセンターにとって問題であるという認識をしていなかったことです。2つ目が課題点を把握していなかったこと。3つ目が課題の解決の方法や改善方法が、わからず困っていることです。
→なぜそのように感じたのか？
6人の勤務態度を見て、そのように考えました。成績が悪い事に対しての問題意識があれば、自主的に課題改善の為に取り組むと思いますし、実際にそのような方はいました。しかしながら、6人については、そのような態度は見受けられなかった状態でした。また、自身の音声記録やアンケート結果を確認するなども行っていなかった為、成績が伸びていない原因を把握していなかったのではと思いました。加えて、中には、入社後３ヶ月などの方もいた為、どのように改善したらいいのかがわからない人もいるのではと感じました。

NECに入って何をしたいか。

短期的には、エンタープライズ事業の中の小売店や飲食店へ、ITソリューションの導入し、効率的で生産性の高いオペレーションを可能にしたい。長期的には、エンタープライズ事業の中の製造業に、多くのITソリューションを導入し、品質面と生産性が向上することで人手不足が解決されつつリスク管理が取れた工場を実現したい。
→なぜ、小売店や飲食店へのDX化に興味や関心があるのか？
その理由は3つある。
1つ目は、小売店や飲食店は、取り組んだ結果が反映されやすい為、営業職として学べることが多いのではと感じる為である。小売店や飲食店は、1つあたりの規模は小さい為、取り組んだ結果が反映されやすいと考えています。そこで、反映された結果に応じて、どのような状況においてどのようなソリューションが有効なのかをいち早く理解することができると思っています。
2つ目は、普段生活をしていて、人手不足が深刻だと感じる為です。
３つ目は、生活の身近な場所で自身の取り組みを発見することができ、モチベーション高く働くことができるのではと考える為である。