2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩が日本電気(NEC)技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンから最終選考まで全てオンラインでした。
マッチング成立後に、内定を受諾するか迷っていいたため、担当者の方との会食はありました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・部長x2?
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、基本的な質問への準備もあんまりできてなかったのに受かったのでびっくりした。
インターンでの成果が内定に直結したのだと思う。
面接の雰囲気
特記すべきことはない、普通の最終面接であった。
まずは自己紹介をして、研究内容を話して、ガクチカを話すと言った形である。
最終面接だったので、雰囲気もそれなりの固さであった。
面接後のフィードバック
面接官ではないが、メンターのような方から、インターンでの成果が出てたから通ったのでは、と言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと、それを希望部署でどう生かすか
上記内容を研究発表の後にスライドを使って話すものだった。
NECの強みが技術力、弱みがその技術力を活かせてないことをベースに上記のアピールを行なっております。
「私の強みは二つあります。
一つは、発想力です。具体的には、自ら卒論のテーマを立ち上げて、成果を出して論文に採択されました。
もう一つは好奇心、特に情報科学分野にそれがあることです。
例えば、私は情報技術分野に広く関心があったので、幅広い知識を得るために応用情報技術者の資格を取得しました。
それによって貴社の技術力に関して、たくさん吸収をしていきたいと考えております。
そして、この二つの強みを生かして、貴社の高い技術力を習得して、自身の発想力を生かしてそれがお金につながるようなシステムの開発に寄与していと考えております。」
学生時代に力を入れたことは?
私は〇〇に関して、プロレベルの技術を習得いたしました。
その際、私はインプットとアウトプットの繰り返しを重視して技術の向上をいたしました。
まず一つは実際に〇〇をして、本やwebなどで知識を得て、そこから〇〇をして...のようにインプットとアウトプットのサイクルを意識することで技術を向上させました。
また、他人とのインプットとアウトプットも同様に大事だと考えました。
実際に自分の〇〇に対する考えやアイデアなどを話すことで、自分の中の〇〇の技術に関して整理ができます。また、他人の〇〇に関する技術や考え方を聞くことで、自身のオリジナリティを向上させることができます。
その結果〇〇に関しての技術力がプロレベルに向上して、実際に▲▲に出向いてお金をいただいて〇〇できるようになりました。
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
---|---|
フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |