【成長支援の未来へ】【23卒】 日鉄ソリューションズ 総合職 営業の内定ES(エントリーシート) No.70929（非公開/女性）（2022/4/6公開）

「IT技術を用いて○○行うことで人々の成長を支えたい」という想いから貴社を志望する。具体的には、貴社のソリューションを用いて特に○○の○○を実現したい。私は、○○が、事務作業や授業準備に追われ、日々忙しそうに働いている姿を見て育った。この経験から○○、特に〇〇の必要性を感じ上記の想いを抱いた。この想いを貴社で実現したい理由は２つある。1つ目は、高い技術力を持つから高品質な商品を提供できる事、また、○○に力を入れている点だ。○○のためには、○○が重要であると考える。2つ目は、「NSSOLアカデミー」等、Sler業界の中でもトップレベルに人材育成制度が整っており、社員の成長を支える風土がある点だ。社員の成長を支え後押しする風土がある貴社で、様々な知識を学ぶと共に営業経験を積むことで日々成長し、上記の想いを実現すると共に貴社に貢献したい。 続きを読む

個人営業のインターンでリーダーを務めて、契約件数を増加させた経験です。「学生チームで〇の契約をとる」という目標を立てましたが、達成できませんでした。原因の特定のために1〇の面談を行った結果、〇がほとんどであり、自信をもって営業できない点が原因だと分かりました。そこで、メンバーの意見を参考に2つの施策を行いました。１つ目は、マニュアルを作成しチームで共有しました。2つ目は、毎業務後チームでzoom会議を行い、疑問・不安点を解消しました。また営業の練習を行い互いに改善点を具体化しました。頻繁に顔を合わせることでチームの仲が深まり、気軽に情報の共有ができるようになりました。結果、営業手法の改善ができる環境を作り出すことができ、チームの目標を達成しました。 続きを読む

中学生の時に所属していた剣道部で、同期のライバルにレギュラーを奪われたことです。毎回試合に出場していたため、レギュラーに選ばれなかった時の悔しさは忘れられません。原因は、自分に甘えが生まれ主体的に練習する事を疎かにしてしまった事であり、自分に甘くなった事を反省した私は違う形でチームを支えることを考えました。そこで、技術改善のための自主練など「練習への意識改革」と共に、元選手の自分だからできる助言や後輩の指導など「チームのサポート」を行いました。こうして「剣道をやる目的の再認識」をすると同時に「自分なりのチームへの貢献方法」を見つけ困難を乗り越えました。結果として、チームは県大会ベスト８常連になるまで成長し、引退試合においてはレギュラーを奪還することができました。またこの経験から、長期インターンの活動などあらゆる場面で周囲へのサポート方法を見出し、主体的に行動するようになりました。 続きを読む

私の強みは、綿密な対話力です。この力は、家族内の小さな喧嘩を予防したり高校生時代の文化祭実行委員の活動から身に付きました。これを活かして今年の○○○祭では、所属している放送研究会においてステージ進行責任者を務めました。2年ぶりに対面形式で開催された○○○祭では「関係者全員が満足できるステージを作りたい」という目標がありました。しかし、ステージ内容を構想する段階で出演するサークルと放送研究会の間で、数多くの意見の相違が生じました。そこで目標を実現するため二点の工夫をしました。第一に、全員の意見を傾聴するため本音を伝えやすいフォーム形式を用い「学園祭ステージへのこだわりと理由」を回答してもらいました。第二に、フォームをもとにステージ内容に関する会議を例年の二倍開き、関係者50名全員で合意に至るまで話し合いました。結果、ステージ内容に50名全員が合意し「関係者全員が満足するステージ」を達成しました。 続きを読む