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【22卒】日鉄ソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14008(九州工業大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の九州工業大学の先輩が書いた日鉄ソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州工業大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 独自の選考
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで選考が進みました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

そもそもSIerが自分に向かないと思ったので、辞退しました。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからないですが、300~350だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大が多かったです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系が6割で、男性が7割です。

内定後の企業のスタンス

内々定後、2週間は返事をするのを待ってくれました。それ以降は、早い者勝ちということらしいです。自分は2週間後の段階で辞退したので詳細はわかりません。

内定に必要なことは何だと思いますか?

SIer業界を志望するなら、まずは面接等で自分の考えを論理的に、かつ短く端的に伝えられるように練習するといいと思います。これは、いつからでも始めれることなので、早いうちから取り組むといいと思います。また、選考が近くなれば、より企業のことを理解するために、OB訪問や企業説明会等に参加するといいと思います。また、もしインターンシップが開催されている時期であれば、積極的に参加するといいと選考が楽になるのでいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分はインターンシップ経由の先行だったのですが、インターンシップ経由だと選考が楽になったり、早期選考に呼ばれるのでおすすめです。なので、自分が内々定が出た理由は、インターンシップに参加していたからという理由が大きいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

他のSIer業界と比べて、面接次の深堀はそこまで多くないと思います。ただ、最終面接では、正直面接官の方はあまりハキハキとしたタイプではなく、話しにくかったです。面接官のペースに合わせすぎないことも大事だと思います。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,840人
売上高 2916億8800万円
決算月 3月
代表者 玉置和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 869万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

日鉄ソリューションズの 選考対策

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