2018卒の東京電機大学の先輩が書いたDTSエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、DTSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社DTSのレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
急かされることは全くなかった。中途半端な気持ちにならないよう、ほかの企業が出そろって納得するまで待ってくれると言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に関しては必ずしも同業他社との違いを理解しておく必要はないと思った。どちらかと言えばIT業界全般のこと、そして各分野の開発について具体的なイメージを持っておくことが大切だと感じた。なので、ここ一つではなくいくつかのIT企業の説明会に行くとよい。そしてサラーっと流されるような円グラフを他社と見比べると、それだけで逆質問のネタなどにもなる。どうしてその分野が多くを占めているのかなどを聞けば、しっかり資料を見ているアピールにもなるので良いだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかくすべての質問に自分の考えをもって答えられたことだと思う。掘り下げの多いやりかたの面接で一番やってはいけないのは「知ったかぶりをする」ことだと改めて感じた。自分はほかの企業も受けある程度知識を持ってから挑んだが、何も知らないで行くと質問の意味を理解しかねる可能性が高い。気を付けたいところである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数が多く、話すネタは多くないといけない。また、1つの質問に対する掘り下げも長く、こちらの良さを引き出してくれようとするため、当然ながら嘘をつくとすぐにばれる。本当に頑張ってきたことを話すべきだと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
2回ほどイベントがあった。動機と交流したり仕事内容を理解したりするセミナーだった。
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DTSの 会社情報
会社名 | 株式会社DTS |
---|---|
フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 6,378人 |
売上高 | 1157億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
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