【柔軟なリーダーシップで団結】【18卒】 味の素 総合職の通過ES(エントリーシート) No.13248（早稲田大学/女性）（2017/9/15公開）

課題は2点あり、1点目は「価値観やモチベーションの異なる23人の後輩をまとめ、団体戦優勝という目標に向かわせる事」、2点目は「同期と協力をし、リーダーとしてチーム全体を率先してサポートする事」です。 続きを読む

「各メンバーに合わせた柔軟な対応を、チームのリーダーとしての責任を常に意識しながら行った事」です。実際にスピーチを行う後輩23人とサポート役の同期17人をまとめ、団体戦優勝へと導きました。初めに後輩一人ひとりと話し合う時間を設け、英語スピーチ経験の有無、団体戦優勝に対するモチベーション等を聞きました。スピーチ経験が有り且つ優勝を目指す後輩にはスピーチ上級者の動画を見せ、更なるモチベーションの向上を図りました。一方でスピーチ経験がなく活動を楽しむ事を目標とする後輩には、褒めつつ個人の魅力を引き出すよう指導しました。また、短期間で多くの仕事を行うには限界があるため、積極的に同期に仕事を分担し、毎活動後に出し合ったフィードバックを基に次の活動の目標を立てました。自分の立場を理解し、個人に合わせた柔軟性のある対応をする事が、モチベーションの維持と、チーム全体のレベルアップへ繋がったと考えます。 続きを読む