【活動意義を再発見！】【20卒】 味の素 総合職の通過ES(エントリーシート) No.25683（慶應義塾大学/女性）（2019/4/12公開）

４００名程度が所属する生協学生委員会でのキャンパス代表としての活動 続きを読む

課題：部員全員が参加したいと思えるような環境作り 背景：毎年２年生になるとサークル活動の参加人数が減少しており、この原因は部員の多くが企画してきたイベントの終了により活動参加の意義を見失うことだと考えた 続きを読む

イベント終了後に意義を見失うのには理由が２つあると考えた。１つ目は、イベントの企画中は約１００名の部員全員に仕事があったのに対し、終了後は役職を持つ５名程の部員以外は仕事がないことだ。この解決には仕事配分の見直しが必要だと考え、それまで任意だった事務局の所属を全員に義務付けることで任務を果たす責任感を生み出した。２つ目は人数の多さが故に繋がりの薄い部員が多いことだ。実際に「後輩と仲良くないから集まりに行きにくい」という同期の声を聞き、部員と親睦を深めることが活動参加に繋がると考えた。そこで先輩や後輩にも声をかけて２週間に１回程度食事に行く機会を設け、関わりの薄い人とも仲良くなるきっかけを作った。この結果、前年は約２０％だった２年生の合宿参加者が約６０％まで向上し、年末の集まりでは参加率９０％を達成した。分析力と社交性という私の強みを活かしてチームでの活動に貢献できたことは自信となった。 続きを読む

GBWを通じて貴社の業務内容を知り、また社内の雰囲気を体感することで働くイメージをつかむため。 続きを読む