2023卒の先輩が味の素R&Dコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- R&Dコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Mizkan J plus Holdings
- 花王
- 日清食品ホールディングス
- キリンホールディングス
- アサヒビール
- アサヒグループ食品
- 内定先
-
- 味の素
- アサヒビール
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ原則対面でした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望する研究所の方々
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対する鋭い深堀りに対して、具体例を用いながらしっかりと回答するよう心掛けた。また、会社についての質問には、しっかりと熱意や自身の想いを示すことが重要だと感じた。
面接の雰囲気
一次面接と比較して堅い雰囲気だった。人数が多かったので緊張したが、面接官の方が「リラックスしてくださいね」と声をかけてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
この研究がうまくいけば、社会課題はどれくらいの割合解決されますか。
回答:○○のメカニズムがすべてわかっているわけではないため、私の研究している対象がその原因の何割を占めるかは正直なところ定かではありません。ですが、その一方で複数の先行研究により、私たちが注目しているターゲットが多くの組織に作用しており、○○を引き起こしているのではないか、ということが報告されています。そのため、この研究がうまくいった場合には、高い確率で○○の解決に貢献できるのではないかと考えています。
(以下深堀り)
質問:現在報告されている○○は人種や性別によって違いはあるんですか
回答:人種については詳しい報告はありませんが、人種の偏りはなく、一定数存在すると考えています。また、性別については女性の方が○○を引き起こしやすいという報告があり、これは現在私が得ているデータと一致しています。
なぜ他の食品メーカーではなく味の素なのか
他社にはない御社の魅力は2点あると考えています。1点目は「おいしさを深く追求する姿勢」です。食品メーカーである以上、「おいしさ」というのは非常に重要な価値であると考えています。その中で、「おいしさ」をあらゆる角度からしっかりと研究し、その知見を確実に活かした製品づくりを行っている御社に、他社にはない魅力を感じています。2点目は、御社が「社会課題解決への貢献」を重視している点です。御社は過剰栄養問題や栄養不足問題など、常に世界で起きている社会課題に目を向け、「世界の社会課題を解決するためにできることは何か」という視点で商品を創出しています。社会に出る以上、世界中の多くの人々の役に立ちたいという想いをもつ私にとって、そのような御社の姿勢は非常に魅力的であり、ぜひ御社で働きたいと考えています。
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味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
