【深堀研究で差をつけろ】【23卒】味の素のR&Dコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.28192（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

・高い研究力と社会課題に真摯に向き合っていること
・グローバルな企業であること
・立地

内定者懇親会があった。

電話で伝えられた。翌週には承諾するかどうかの返事をするよう促されたが、就職活動を終わるような圧は特に感じなかった。

研究についてかなり深堀ので、自信をもって答えることが重要だと思う。専門的なことまで聞かれるので、不安であれば先行研究を見直したり、自身がこのような研究手段／計画に至った背景を振り返っておくべき。また、フィールドごとの採用であるが、面接では自身のやりたいことや、入社後の業務、キャリアについて聞かれることが多い。自身のフィールドについてはＨＰや説明会を何度も見て、可能な限り深く理解しておくべきだと思う。

研究の深堀でも自身のガクチカなどに対する深堀においても、しっかりと自身の考えを伝えられたことや、入社後の業務に関する質問にもきちんと答えられたことで、入社意志の強さを示せたことが大きかったのかなと思う。

他の食品メーカーと比較して圧倒的に研究に対する質問が多い。予想していなかった質問もあったが、その場でしっかりと考えて論理的な回答をすることが重要だと思う。また、自身についての質問では、集団の中での自身の役割を説明するような場面が多かったので、何度も自己分析をして自信をもって答えられるようにするべきだと思う。

内定者懇親会、社員交流会、研究所見学がある。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

アサヒビール株式会社

どちらも非常に魅力的な会社で悩んだが、最終的には取り扱う商材と勤務地、転勤の有無で決めた。酒類だとどうしても20代未満にアプローチできないと感じ、幅広い世代に関わることができる味の素株式会社に決めた。また、就職活動の中で、勤務地と転勤の有無は優先順位の高い指標ではなかったが、再度自己分析を行い、自身にとって大事な価値観を考えた際に、全国転勤ではなく、中心部で働けたほうが自分にとって良い選択だと感じた。