2023卒の先輩が味の素R&Dコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- R&Dコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Mizkan J plus Holdings
- 花王
- 日清食品ホールディングス
- キリンホールディングス
- アサヒビール
- アサヒグループ食品
- 内定先
-
- 味の素
- アサヒビール
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ原則対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望する研究所の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続、20分の面接が2回行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自身の思考のプロセスを伝えられるよう意識しました。また、研究に関する質問においてはわかりやすく説明することを心がけました。
面接の雰囲気
20分の面接が2回で、それぞれで面接官が異なった。比較的和やかな雰囲気で面接が進んでいったように感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
現在の研究の中で難しいことは何ですか。
2点あると考えています。1点目は、得られた実験結果に対して様々な原因が考えられることです。未解明の部分が多い分野であるため、様々な可能性を常に検討しなければならないことが非常に難しい部分だと感じています。対応策として、常に論文を読み、情報収集や知識のアップデートを欠かさないよう心掛けながら取り組んでいます。2点目は、常に先を見据えて実験計画を立てなけらばならないという点です。○○という実験の性質上、常に半年先を見据えながら実験を行う必要があります。自身の研究のゴールを念頭に置きながら、その半年間で何をなすべきか考え、そのうえで月単位や週単位での実験計画を立てています。常に複数のことを考えることは非常に大変ですが、大学生活の中で成果を残したいという強い気持ちを持って、日々精進しています。
リーダーシップとは何だと思いますか。
回答:周囲と何度も合意形成を繰り返し、物事を前に進めていく力だと考えています。
(以下深堀)
質問:その際にどんなことを意識していますか?
回答:全員がきちんと発言できているかどうかを意識しています。後に物事を進めていく中で「こんなはずじゃなかった」というような不平不満が出ないようにするためです。場の雰囲気によっては発言を躊躇してしまう人もいると思うので、全員が確実に言いたいことを言えているかを意識するようにしています。
質問:すごく難しいことですよね?
回答:はい。大人数になればなるほど、定められた話し合いの場で全員の意見を聞くことは難しいと考えます。そのため、普段から雑談ベースで意見の交換を行ったり、相手の意見を聞くように心がけています。
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味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
