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本田技研工業株式会社 報酬UP

【22卒】 本田技研工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45062(上智大学/女性)(2021/5/18公開)

本田技研工業株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年5月18日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. あなたの長所はどういった点ですか。 長所が活かされたエピソードも含めて教えてください。 (200文字以内)
A.
向上心と客観的視点 私は高校生の留学を支援する団体で企画運営代表を務めている。子供の留学中に不安になった保護者からの問い合わせ数増加という団体の課題に対し、保護者への情報提供充実という目標を掲げ二つの施策を行った。まず、既に留学を終えた高校生とその保護者にアンケートを取り留学中に有用であった情報を資料に追加し、次に保護者説明会に留学を終えた子を持つ保護者も招待し交流会を開いた。適材適所の人材配置をする事で最適なアプローチができた。 続きを読む
Q. あなたが就職活動を通じて気付いたことや学んだことを教えてください。 (200文字以内)
A.
私が就職活動を通じて気付いた事は人生に正解などないという事だ。私は負けず嫌いな性格ということもあり、自身を人と比べてしまうという短所が長い間あった。昨年5月に就職活動を開始し、人と比べて悩む時期もあった。だが、それぞれ違う場所で輝いている沢山の社会人の姿を見て、何が正しいかは本人にしか分からないという事に気付いた。それ以降自分が幸せだと思う人生を送るために時間を使うようになった。 続きを読む
Q. Hondaのインターンシップで特に学びたいことを入力してください。 (200文字以内)
A.
第一に、将来グローバルに活躍するビジネスパーソンになるために何が必要か学びたい。実際にグローバルに活躍している貴社の社員の方とお話しをする事で、現在の自身の姿とのギャップが明らかになり、今後自身がどこに向かって努力すべきか方向性が見えてくる事を期待している。第二に、激しい競争の中、業界で長年上位に君臨し続ける貴社の営業スキルを学びたい。特に海外との取引についての理解を深めたいと考えている。 続きを読む
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本田技研工業株式会社のES

メーカー (自動車・輸送機)の他のESを見る

21卒 | 金沢大学 | 男性
通過
Q. 当社に興味を持った理由
A.
インフラを維持するうえでなくてはならない「高所作業」を支えるリーディングカンパニーであるため。私たちの「当たり前」を守ってくださる方々に「安心」を提供したいため。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月22日

日産車体株式会社

技術系総合職
21卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
通過
Q. あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか?(100文字以上450文字以下)
A.
「新しい価値」を生み出すエンジニアを目指したいです。私は血流解析の卒業研究で、今までの知見を基に新たなアプローチの解析法を考案する経験しました。この経験を通し、既存のものを利用して新しいことを考えることの面白さを体感しました。そのため、現在の知見の応用や組み合せによって、「新しい価値」の創造を目指したいです。また、貴社は開発から生産まで行う一元的なクルマづくりをしており、その流れの中で私は「車体実験」において自分の力を発揮できると考えています。大学の研究で、解析結果の考察に尽力した学会賞を頂いた経験から、私の強みは「データを読み解いて次の実験を考えること」にあると考えるためです。ユーザーの視点に立った快適なクルマをつくる上で、車体実験結果から得られるフィードバックが重要な役割を持つと考えます。機械工学の知識と研究で培った経験を活かし、車体実験に尽力することで、貴社のクルマづくりに携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月12日

本田技研工業の 会社情報

基本データ
会社名 本田技研工業株式会社
フリガナ ホンダギケンコウギョウ
設立日 1948年9月
資本金 860億6700万円
従業員数 197,039人
売上高 16兆9077億2500万円
決算月 3月
代表者 三部敏宏
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号
平均年齢 44.7歳
平均給与 822万円
電話番号 03-3423-1111
URL https://www.honda.co.jp/
採用URL https://www.honda-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130264

本田技研工業の 選考対策

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