本田技研工業のインターンシップの体験記一覧（全264件） 8ページ目

まず最初に人事から業界・企業説明がある。その次に、学生４，５名のグループに分かれて上記タイトルのワークを行う。社員の方も常に一人いて、ワークの一員として参加してくれる。最後にワークをしてくれた社員に質問する時間がある。

車やバイクなど、あらゆる移動手段の中で、新たな付加価値を創出できる企画の立案。現場の社員の方が各グループに一名ついてくださり、アドバイザーではなくチームの一員として参加してくれる。そしてその中でホンダのカルチャーについてもお話を伺うことができる。

企業説明を1時間程度受け、その後ワークが始まった。テーマに関する個人ワーク、グループ内での発表・ディスカッションを経て他グループへの発表を行った。また、最後に30分程度座談会があった。

午前(全体、100人以上):企業説明、グループワーク(インターンシップを通じて自分がどうなりたいか)、 午後(テーマ別、5人):研究説明、若手技術者座談会(働き方や生活についてなど)

午前中は簡単に会社の説明があり、午後からは個人に与えられたワークをやり１人１人パワポを作って発表し、五人の意見をまとめてグループごとに発表した。最後に先輩エンジニアさんの座談会や質問の時間があった。

全体での説明会後、自己紹介と部門説明、座談会を行った。自己紹介では、いかに自己PRし印象に残せるか、が見られていたように感じる。座談会もざっくばらんなものではなく、管理職がいる固い雰囲気。

会社説明、グループワーク、最後に座談会という流れでした。会社説明のところは動画を見るだけでした。グループワークは５人で１チームを組み自動運転において必要な技術について、さまざまな専門分野を有する学生でざっくばらんに話し合いました。座談会は新入社員の方が質問に答えてくださる形式でした。

始めに会社の業務や職種についての説明を受けた．内容は説明会などで伺ったものと同等のものだった．インターンについて説明された後，グループ内で自己紹介を行った本日の課題について説明を受けて昼休憩． 午後は分野ごとにそれぞれがアイデアを出しながらグループディスカッションを行った．発表の後には技術社員の方からの業務説明と座談会の時間が設けられていた．共にインターンでしか聞くことのできない内容の話だった．