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本田技研工業株式会社

【HONDAの熱意を感じろ】【23卒】本田技研工業の夏インターン体験記(文系/事務系人事コース)No.18130(慶應義塾大学/女性)(2021/9/22公開)

本田技研工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 本田技研工業のレポート

公開日:2021年9月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 事務系人事コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
  • Sky
  • スズキ
  • 豊田自動織機
  • アイシン
  • 農林中央金庫
  • ゆうちょ銀行
  • 日本製鉄
  • 三越伊勢丹
  • ENEOS
  • 日立製作所
  • 三井住友信託銀行
  • 日鉄ソリューションズ
  • 本田技研工業
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • 川崎重工業
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと自動車業界に興味があったというのが志望動機。数ある自動車メーカーの中でもこの会社は熱意や社風が独特で、インターンシップに参加することで実際に雰囲気などを確かめたかったため。また、3日間という期間であれば自分の知りたいこともしっかりと理解できると感じたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考情報などについて詳しく調べた。また、実際に通過しているESなども入念に確認し会社が求めているものを書けるようにした。ES通過後の面接対策としては、とにかくホームページをくまなく調べてノートに記述したり分析を行った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESではかなりの文字数を要求されるので、余すことなくHONDAへの思いを書くと良いように感じる。また、どうしてこの会社なのかという部分は聞かれなくとも絶対に意識するべき点である。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください。
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
インターンシップを通してどうなりたいか?

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が多いので、アピールしたいことを全部盛り込めます。そのためそこまで注意する必要はありませんでした。それでも、人事の方に思いが伝わるようなわかりやすい言葉遣いをするのは基本ですが重要だと思います。

ES対策で行ったこと

基本的なことだが企業ホームページで会社についてよく調べた。また、他のESを調べて何を書けば良いのかを自分なりに分析した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2021年08月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、ESについて質問される面接であったが雑談に近いようなものだった。インターンシップでどうなりたいか、ということを重視しているように感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どうしてHONDAなのか、という部分に注視しているように感じるので面接でもそこにアプローチしていくようにした。

面接で聞かれた質問と回答

このインターンシップでどのように成長したいですか?

自分自身がまだインターンシップなどの経験があまりなく、その経験不足からくる緊張や積極性がうまく出せない部分を改善したいと思っています。特に、御社のワイガヤでは役職や年齢関係なく社員の方が一丸となって自分の意見を全力でプッシュしていくということなので、今回のインターンシップでは自分の課題を克服できるように努めていきたいと思います。

どうしてHONDAなのですか?

HONDAの安全運転システムは、昨今の交通事故問題を解決する鍵となるものでありみじかな物によって人々の生活を豊かにしたいという自分の軸にあっていたためです。また、他社とは違うものづくりに対する並並ならぬ熱意を感じ、実際にそれに触れてみたい、そして自分自身も成長したいと感じたために今回応募させていただきました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
12人
参加学生の大学
大学名は公表しないような雰囲気があった。また、最初の自己紹介の際にも社員の方から大学名は言わなくて良いという指示があった。全国各地から学生が参加しているというのはわかっただけだった。
参加学生の特徴
参加したコースのみの話にはなるが、全員優秀で自分の意見をしっかりと持った人たちばかりだった。特に自分の参加したコースは、人柄が重視されていたのか、皆温厚で人の意見を尊重するような優しい方々ばかりだった。ワークはとてもやりやすい印象。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

課題解決型のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

コースによって様々だが、初日に説明、2日目3日目で発表準備、最後にプレゼンという流れだった。

このインターンで学べた業務内容

人事コースの仕事や、HONDAの理念、熱意

テーマ・課題

どのようにして学生に自社の思いを届けるか。

1日目にやったこと

社員の方々から人事が何をやるのか、どういう思いを持って仕事をしているのかという部分を非常に丁寧に教えていただいた。そのあと、チームに分かれてブレイクアウトセッションをして自己紹介などをした。

2日目にやったこと

社員の方々に引き続き話を聞くなどする説明が半分、そのあと課題が提示されグループごとに課題について話し合う。その中でも社員の方がついてくださり段取りなどを逐一教えてくださった。

3日目にやったこと

少しだけワークのまとめをして、コースに参加している他の学生や社員の方の前で発表をする。そのあとにグループごとのフィードバックをもらったあと、個人単位でのフィードバックもいただく。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

採用リーダー

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

雑談のように話ができる座談会もある。とにかく社員の方々は会社や自分たちのありのままを伝えてくれた。チームごとに社員の方がついてくれるが、その時も困っていたらすぐに手を差し伸べてくれていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

発表までに時間があまりないことや、斬新なアイディアが求められる中で固定観念を捨てた提案をしなければならないところに全員が苦戦していたように感じる。その中でも、社員の方々が手厚いサポートをしてくださって発表本番までにはなんとか形にできたのでそこまで不安視する必要はない。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループは6人ほどで構成されており、全員非常に優秀でワークが捗った。とても充実した話し合いができた。

インターンシップで学んだこと

HONDAは、他社に比べると働く人々の熱意やものづくりに対する挑戦を非常に重要視しているということがわかった。それは、社員の方々との雑談会でも頻繁に話題に出てきたものだった。また、良い面だけではなく悪い面や改善した方が良い面についても丁寧に教えてくださったのでインターンに参加してよかったと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

他社の戦略などを見てみたり、実際にHONDAが現在行なっている取り組みについて理解しているともっと議論を深めることができると感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自身のキャリアプランとHONDAでの働き方が一致するような話を聞くことができたため。また、オンラインでありながらも会社の様子を一生懸命に見せてくださるなどして私たちに寄り添った内容にしてくださったことからこんな人たちと働きたいと強く感じることができたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分自身もHONDAの社風にあっているのではないかと感じた上に、人事の方にもそのようなフィードバックをいただくことができたため。選考に有利になるか否かは不明だがこのインターンシップで学んだことや自分の想いを伝えられれば良い結果になるのではないかと感じるため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がった。自分の中の自動車メーカーに対するイメージというのが一気に変化したため。先ほども記述したが、社員の方々の関係性も非常に良好で学生に対してもフランクな雰囲気で接してくださるところからこの人たちと一緒に働きたいと思ったため志望度が一気に上昇した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後の事後面談はあれど、そこから選考につながるかどうかは不明。また、毎年インターンシップの内容を大幅に変更するなどされていることから優遇の仕組みについても変動があるように感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後には事後面談ということで社員の方と話す機会が参加者全員に設けられているが、懇親会などはない模様。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ以前は、インフラ業界を志望していた。このインターンシップに応募した理由は、実家でHONDA車を使っていて思い出深いエピソードがあったたという軽い動機があったためである。また、ESの形式が他社とは異なりそこそこの文字数が求められるものであったためそこにも他とは違う何かを感じたので応募に至った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

とにかく社員の方々の仲が非常に良く、年齢や役職関係なく本当にワイガヤの文化を大事にされているのだなと感じた。他社よりも会社の理念を大切にしているようなイメージ。また、自分自身も志望業界の幅が広がり、自動車メーカーや他のメーカーも視野に入れたいと強く感じるようになったためこのインターンシップに参加した意義は大いにあると感じた。

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本田技研工業の 会社情報

基本データ
会社名 本田技研工業株式会社
フリガナ ホンダギケンコウギョウ
設立日 1948年9月
資本金 860億6700万円
従業員数 194,173人
売上高 21兆6887億6700万円
決算月 3月
代表者 三部 敏宏
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号
平均年齢 44.5歳
平均給与 895万円
電話番号 03-3423-1111
URL https://www.honda.co.jp/
採用URL https://www.honda-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130264

本田技研工業の 選考対策

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(証券コード:7047)
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