【22卒】京王電鉄の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17426（千葉大学大学院/男性）（2021/8/14公開）

自己ＰＲをお願いします。/あなたが学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。/京王電鉄を志望する理由と、入社後に携わりたいことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで相手に伝わりやすい文章を心掛けた。

就活会議や京王電鉄のホームページを参考にして志望動機や会社でやりたいことをまとめた。先輩に添削してもらった。

就活会議、公式ホームページ

問題集を2周して、どのような問題が出ても回答できるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語25分、非言語35分、性格約20分

史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集

オンラインで接続、人事から説明を受け、その後選考を受ける。

個人で考える時間が3分与えられ、その後40分でGDを行った。パワポ作成などはなく、最後に口頭で2分間の発表を行った。

みんな緊張しているようであった。

なし

アフターコロナにおける、京王グループの新規事業を考える。

他人の意見を聞いて、そこに付け加えるように意見を言ったことが評価された後思う。時間が少なくイライラしている学生もいたので、常に笑顔でいることを心掛けた。

オンラインで接続→若手人事と選考状況の確認→面接

京王電鉄に全くゆかりがなかったため、実際に足を運んだエピソードを盛り込んだりして、志望理由に納得感を持たせた。

面接官の3人の中で2人はかなり堅い印象であったが、1人は優しかった。質問は基本的に圧迫ではなく優しい印象であった。

なし

なし

大学時代に頑張ったことを教えてください。

所属していた○○サークルのメンバーと協力して○○の企画に取り組んだことです。私は、メンバー全員で企画を大成功させたいという想いから、チケット100枚を売り上げるという目標を立てました。しかし、予約を開始した当初は目標の販売枚数に遠く及びませんでした。そこで集客担当に立候補した私は、集客のためには技術力と認知度を向上させる必要があると考え、まず、メンバーに声かけをして、週1日に集約していた練習を、短時間の週3回に変更することで、一回あたりの練習効率を向上させました。さらに、地域のモール内などの人通りの多い場所を借りて○○を披露することで、認知度を向上させました。初めは予定を合わせることの難しさからメンバーの同意を得られず、苦労しましたが、一人一人説得して努力を続けた結果、目標枚数の売り上げを達成することができました。

グループ会社に出向することについてどう思いますか。

機会があれば、ぜひ出向してみたいです。私は技術系の部署だけではなく、将来は会社全体を見る仕事もしたいと考えています。そこで、ジョブローテーションにより様々なキャリアが歩める御社で、鉄道の技術にとどまらず、総合職としてより広い視野を持って沿線の魅力向上に挑戦したいです。
・グループ会社で自分の知識が活かせそうなことはあるか（深堀り質問）
例えば、京王電鉄のバス会社で私の大学で学んだ工学の知識が生かせると思います。バスと電車は形は違えど、同じ車両であるので、そのような車両を効率よく整備する技術は、大学で学んだ知識を活かせると考えています。
・将来どんな部署につきたいか（技術以外で）
経営計画に携わってみたいです。