就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東洋製罐グループホールディングス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

東洋製罐グループホールディングス株式会社 報酬UP

【22卒】 東洋製罐グループホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.41471(明治大学/女性)(2021/4/17公開)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年4月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. ゼミに入っている方:ゼミで学んでいることのテーマ
A.
統計学による経済分析 続きを読む
Q. ゼミに入っている方:ゼミで学んでいる内容について
A.
経済分野における様々な事象の因果関係の分析を、統計分析ソフトや日本版総合的社会調査を使用して行なっている。直近ではGo Toトラベルの経済波及効果という題でゼミ生5人と共同論文を執筆した。その際は産業連関表やエクセル、観光庁のデータを利用した。経済波及効果を求める際には線形代数や行列といった高度な数学知識が必要とされたため、ゼミ生と共に週に1度オンラインで数学を勉強する時間を設けることでこれを克服した。結果として、キャンペーン開始から2ヶ月間で、1兆2900億円の波及効果があったと判明した。 続きを読む
Q. 学生時代に力を注いだこと(全角400文字以内)
A.
〇〇連盟の委員として、公式試合が予定より1時間程遅延して終了する問題の解決に注力した。取り組んだ理由は、選手や試合関係者全員が気持ちよく終えられる試合を運営したかったからだ。原因は各委員が当日のトラブル対応に手間取る点であった。トラブル発生は避けられないゆえ定刻通りは難しくとも、30分以内終了であれば目標に出来ると考え、以下に取り組んだ。(1)全委員の業務マニュアルの作成と共有(2)全員参加の運営前ミーティングだ。(1)は委員の欠席時にその穴を他者が埋められればスムーズに運営が進むと考えたためだ。 (2)は役職に関わらずミーティングに参加してトラブルの対応方法を予習することで、当日のトラブルが勃発時も全員が臨機応変に対応できるようになると考えたためだ。後者は後輩委員が発言しやすいように3グループに分ける工夫も行なった。これらの結果、遅れを最大20分まで短縮出来た。 続きを読む
Q. 自己PR(全角400文字以内)
A.
私の強みは常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性だ。これを最も発揮したのは個別指導塾の講師経験だ。講師を始めた当初、生徒の目標達成率は全体の4割のみだった。全生徒の授業計画書を確認し、他講師と会話をする中で、個々の生徒に最適な計画が立てられていないと判明した。この状況に危機感を抱き、解決のために以下の2点に取り組んだ。(1)生徒の理解度や進捗度に合わせて対応出来ている講師による勉強会。(2)授業計画を保護者の方々にも確認して頂き、ブラッシュアップする機会の設定。この取り組み以降、各講師は目標から逆算した学習計画の立案や生徒の性格を考慮した質の高い授業を行うことができるようになった。その結果、1年後には入塾当初の目標を達成した生徒が7割まで増えた。貴社においてもこの強みを活かし、お客様の潜在的なニーズや課題に常にアンテナを張り、各部門と連携して的確な対応をしていきたい。 続きを読む
Q. 志望動機400字
A.
「包装」を通じて企業の経営をサポートしたいという想いが貴社で実現できると考えるからだ。私は〇〇での事務アルバイトを通じて商標や意匠が企業にとっての財産であることを痛感し、商材の「顔」となる側面から多様な業界を支えたいと強く考えるようになった。貴社は包装技術でアジアNo.1を誇る規模であり、「容器が必要な会社は全員顧客」と断言できるほど社会への貢献度も高い。それゆえ、座談会でお話した社員の方々全員が誇りを持ちながら働いていることが伺えた。そのような環境は「誇りを持って働くこと」「幅広い業界に影響力を持つこと」という私の軸と合致しており、自分の強みが最も活きると考えている。私は貴社で自身の「常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性」を活かし、顧客の課題を常に自分ごとに捉えて伴走することで、新しい価値を創造していきたい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東洋製罐グループホールディングス株式会社のES

サービス (専門サービス)の他のESを見る

25卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. 研究テーマの概要、研究体制(共同研究者・ご自身の貢献部分等)、意義について説明してください。また、これまでの成果(論文、学会発表、開発、特許、報道、表彰など)について、その件数やご自身の貢献度(主著・共著等)が分かるようにご記入ください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月22日
25卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 企画職を希望された方は、以下「企画部門の主な職域・機能」の中で、ご自身が希望するイメージに一番近しい選択肢を上位2つ選択して下さい。(1つのみでも結構です) 1つ以上2つ以下 ①データやデジタルテクノロジーを活用して、企業のマーケティング戦略から実行までを支援 ②コンテンツ企画やプロモーション企画を通して、企業の販売促進活動を支援 ③IT開発や運用サービスを通じ、企業のビジネスプロセスを設計し、効率化・最適化 ④自らサービスを企画開発してSDGsや教育など社会/環境課題の解決に貢献 ⑤クリエイティブやCG・VRなどの情報加工や表現技術を通して、企業の顧客体験づくりを支援 ⑥市場や消費者行動分析などを通じて、商品プロダクツや購買体験の場を企画開発 ⑦生活空間を快適に彩るプロダクツ開発や空間演出のトータルプロデュース ⑧自治体行政業務のデジタル化などを通じて、地域社会の課題解決に貢献 ⑨AI・IoT・ブロックチェーン・5G等、最先端のデジタル技術を活用した新商材や新サービス開発 ⑩デジタル技術と再現手法による文化財資料・産業資産のアーカイブ化とコンテンツ活用
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月21日
Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月21日

東洋製罐グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐グループホールディングス株式会社
フリガナ トウヨウセイカングループホールディングス
設立日 1941年7月
資本金 110億9460万円
従業員数 20,077人
売上高 9060億2500万円
決算月 3月
代表者 大塚一男
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 742万円
電話番号 03-4514-2001
URL https://www.tskg-hd.com/
NOKIZAL ID: 1569132

東洋製罐グループホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。