【継続支援カードでモチベアップ】【22卒】 東洋製罐グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68272（非公開/女性）（2022/2/22公開）

約3000人在籍するスポーツジムで、年間退会率10％以下達成に尽力した。勤務先では、前年度退会率が10％を超え、売上が伸び悩んでいた。私は原因分析のため、退会手続きの際に退会カウンセリングを徹底した。すると、キャンペーンで入会した顧客は運動効果が実感できず、気持ちが折れてしまい3ヶ月以内に退会してしまうことが多いと判明した。そこで、継続的に通って貰える仕組み作りが必要と考え、オリジナル管理カードの作成を提案した。利用したトレーニングマシンの数や来店数を楽しくカードに“見える化“することで、顧客のモチベーションアップに繋げた。カードを通して、会話の中で顧客の不安解消や喜びの共有ができ、顧客が継続的に通いたいと思う環境を作った。その結果、年間退会率10％以下を達成することができた。この経験で、現状把握し主体的に行動することの重要性と顧客との共感が信頼関係の構築に繋がるということを学んだ。 続きを読む

私の強みは周りを巻き込みながら主体的に行動できることだ。この強みは、1ヶ月間フィリピンでの環境美化ボランティアの運営に携わった際に活かせた。現地はゴミ分別の文化がなく、不法投棄により美しい景観が失われていた。事前準備の段階では、日本人メンバーだけでゴミの収集活動などの環境保護活動のみを行う予定であった。しかし、価値観の一方的な押しつけになってしまうことに違和感を持った私は、現地の方と文通を繰り返した。すると、特に子供に環境破壊の知識が行き届いていないという課題が浮き彫りになった。そこで、現地の小中学校と連携し、レクリエーション型のクリーンイベントを自ら手を挙げ企画した。分別の仕方などの大切さを楽しく伝えたことで、現地の子供達にとって環境保全が身近なものに感じて貰えた。そして、校内や地域で美化活動を行う文化を創ることに貢献することができた。この強みを活かし、貴社で挑戦していきたい。 続きを読む

「仕事を通じて世の中のあらゆる人の生活を支えたい」という想いを実現できると考えたからだ。貴社は総合容器メーカーとしてトップシェアを誇り、人々の暮らしを豊かにすることで社会貢献している。そして、容器包装は生活に深く浸透しているため、今後重要な役割を担っていくと考えている。そのため、世界中の人々の当たり前の生活を支えられると考え、自分の持つ将来像に合致している。また、貴社の三つの強みに惹かれた。一つ目は貴社では創業から100年以上にわたる経験と技術により、多種多様なお客様のニーズに対応する総合力という他社には無い強みがある点だ。二つ目は、「TULC」などの環境保全性を高める製品や「SLIDEX」のように食品ロスを削減できる製品の開発にも挑戦している点だ。三つ目は、それらの強みを支える社風だ。以上の理由から、包む技術を通して人々に豊かさをもたらすことのできる場で活躍したいと考え、貴社を志望する。 続きを読む