- Q. 志望動機
- A.
東急株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒東急株式会社のレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 住友生命保険相互会社
- ニトリ
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 三井住友海上火災保険
- 野村不動産
- 住友不動産
- 森トラスト
- 京浜急行電鉄
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 三井住友信託銀行
- キヤノン
- 横浜銀行
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 住友生命保険相互会社
- ニトリ
- 大日本印刷
- 三井住友海上火災保険
- 森トラスト
- 京浜急行電鉄
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 三井住友信託銀行
- 入社予定
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接まではオンラインでした。
企業研究
自分自身が東急線沿いにゆかりがあるため、身近な東急の街づくりや事業について詳しく調べ、どの点に魅力を感じていて、どの点が自分の就活軸とマッチしているのかを考えておいた。具体的には、メインである鉄道の他に、不動産事業、サービス事業と様々なことに取り組んでおり、全てを自社グループで行なっているため、面的なまちづくりを進められる点が強みであると感じた。また、グループ会社のインターンにも参加したことがあったため、そちらで得た知識も参考になった。
志望動機
日常・非日常の両面において、日本一魅力的な沿線をつくりたい。私はアパレルスタッフの経験から、「ニーズに応える」とともに「想像もできないような+αの価値を届ける」ことで、人々の笑顔が生まれると実感した。そこで、「街」のスケール感や生活密着性を活かして、暮らす・遊ぶ・働くなど様々な場面にアプローチし、この双方を実現したいと考えた。御社の多様なアセット・グループ力・移動と街のシナジーを活かせば、日常を支えるとともに、非日常の新たな価値を届け続けられると感じる。私は御社で、自身の「多様性と向き合う力」を活かして、各地域の潜在的な魅力×付加価値を実現し、自分たちだからこそ創造できる価値を届けていきたい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。(300字以内)
高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400字以内)
今のあなたを形づくっている、エピソードを教えてください。(350字以内)
写真2枚、エピソード30字の提出
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
写真提出があったため、自分の人柄が伝わるようなものを選んだ。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで過去の選考通過ESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルなものがあるため、対策は難しいが、インターン選考でも同じものが受けれる。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語(図形あり)、性格
その他に、企業オリジナルのゲーム形式のテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。
グループディスカッションの流れ
最初に自己紹介をした後、テーマが発表され、5分ほど個人で意見をまとめた後、全体でディスカッションを行い、最後に発表をする。
雰囲気
若干緊張した雰囲気だったが、GDに慣れていそうな学生が多かったため、スムーズに進んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
テーマ
東急の事業案をいくつか与えられ、実行優先順位をつける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主張力と協調生のバランスを見られていたと思う。個人で意見をまとめる時間もあったため、自分の意見を周りに納得させる力も必要だが、他方で周りの意見に対してよい反応を示したことも評価につながったと思う。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
