【熱意と納得の面接】【24卒】アサヒビールの事務系の最終面接詳細 体験記No.57741（非公開/男性）（2023/8/17公開）

到着後、待合室で人事の方と会話をする。その後に一斉に最終面接に呼ばれる。

最終面接であったため、しっかりと熱意を持って伝えることを意識した。また志望動機も何度も見直し、納得いくようにした。

これまでの面接とは変わり、少し固い雰囲気であったかなと思う。それは少し年次の高い人が面接官であったためだと思う。

人柄を評価してくださった。

なし

他社に比べてどのような点に惹かれたか

３点ある。
① 圧倒的なブランド力
→スーパードライに頼り切りの状態から脱却を図り、変革期である
→日本の製品を海外に出すことに力を入れている。→留学生の友達（部活動の仲間がいて、日本に来てアサヒの存在を初めて知った。母国でももっと早く知りたかったといっていた。そういう人に応えていきたい）

② スマドリ：飲めない自分のままでいい。飲めても飲めなくても、みんなのみとも。
お酒に多様性の文化を創造、御社だけがやっていること。商品を出すだけではなく、文化を作っていく。

③ 扱ってるカテゴリーが多い。幅広くいろんなカテゴリーを持ってお酒で喜びを提案できる。
焼酎とかサントリーもサッポロもキリンもない
挑戦の先にはいつも最高の乾杯がある（生ジョッキ缶など）
（チームで仕事、誰かと共に/感動を分かち合う）

就職活動の軸はなんですか

① 人々の生活の当たり前を支える商材、中でも文化に彩りを与えることができる商材を持っており、かつ企業規模が大きいか。
私は多くの人の心の真髄に関わり、人々を幸せにしたい。そのため、アプローチできる課題の多さや認知度に着目している。届く人・課題解決の幅が広いほど幸せにできる可能性が広がる。
（日本人全員が知っている会社→届ける人の幅広い→より多くの価値を届けることができる。）
第二に、従業員数です。多くの従業員を抱える地盤が整っているからこそ、人々により良いものを提供できる環境が構築されていると考えます。

② ミッションやビジョンに共感できるか
→誰かのために、そして社会への貢献度を掲げているか。
→自分のためだけに働くような仕事では続けることができない。（チームスポーツや中学校のサッカー部指導で自身の経験を還元したい。）
③ 常に挑戦し、利益だけでなく誰かのために本気で行動する社風があり、一緒に働きたいと思えるか。
→私自身が常に誰かのために挑戦をすることを意識してきたためだ。そして、一緒に高みを目指したいため、協調性と熱意を兼ね備えている点も大事にする。