【熱いアイスブレイクで魅了】【22卒】ラクスのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.12097（信州大学大学院/男性）（2021/5/11公開）

事前に送られるURLにアクセスして、面接が始まる。終われば退室して終了。

インターンシップに参加する理由は必ず聞かれると予想しており、実際に聞かれました。これについてしっかりと答えることが評価されたポイントだと思います。

温かい雰囲気、まずはアイスブレイクから始まりました。アイスブレイクのおかげで硬い雰囲気ではなくなりそのままの雰囲気で選考が進みました。

なし

就活会議、unistyleなどの就活さいと

御社のインターンシップに参加する理由はなんですか？

一つ目は御社の事業内容や働く環境に興味を持ったからです．日本の企業の99.7%を占める中小企業をターゲットにして，煩雑な業務の効率化・自動化などをとして中小企業を強くすることや，お客さんの声を基にサービスをよりよくしていくことなどに興味を持ちました．また環境面では業務時間内や業務時間後に勉強会を開催しているなど，技術力の向上に力を入れていると感じました．そのような環境で働くことに興味を持ちました． もう一つはインターンシップを通して，貴重な体験ができると考えたからです．チームでの開発を経験し，また現役エンジニアによるフィードバックを頂きたいと思ったからです．企業で働くと多くの現場ではチームで開発することになると思います．学生のうちからチームでの開発経験を積み社会に出てから役立てたいと考えました．また開発を通して現役エンジニアの方からの意見やアドバイス，フィードバックを頂き，ソフトウェア開発の方法や考え方などを学びたいと思いました．

インターンシップで課題になると思うことはなんですか？

インターンシップで課題になると思うことはいくつかあると思います。まずインターンシップはチーム開発でそこで初めてチームのメンバに会うことになります。初対面の人とコミュニケーションをとりながら未知の課題に取り組むので、円滑にコミュニケーションをとれるか同課が課題になると思います。またインターンシップの課題はチームで一つのアプリを作ります。チームのメンバ間で技術力に差があり、開発をしていくうえで技術力の差による一人一人の負担が異なることが課題になると思います。インターンシップが開催されるまでにまだ少し期間があるので、それまでにできるだけ多くのことを学ぶことが技術力の差を少しは埋めることが出来ると思います。