【未来へのキャリアチャレンジ】【22卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の企業研究詳細 体験記No.11998（国際基督教大学/女性）（2021/5/10公開）

選考はオンラインでした。

私はまずインターンシップに参加していました。そこで優秀と判断された場合、リクルーターがつきます。リクルーターがついた人は数人の現場社員の方と面談が組まれ、逆質問のみで多くのことを聞くことが可能です。これによって業務理解を深めてほしいといわれました。私はインターンシップでの経験をすぐにまとめるとともに社員の方と積極的に面談をし、業務理解を深めました。また、メガバンクごとに企業研究しないと、比較をすることができません。面接では必ず３つの違いとなぜみずほなのかを聞かれます。差別化をすることが大事です。特にみずほはキャリアの幅が広いこと（信託や証券に行くことが可能）や、海外へすぐにいけることを主張しました。