2023卒の東京工業大学大学院の先輩が日立ソリューションズ・クリエイトシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の文系の人事の方にも研究内容をわかりやすく説明できた点や、落ち着いて回答した点を評価していただけた。
面接の雰囲気
人事の方は明るく、話しやすかった。
エンジニアの方はあまり発言はしていないが、自身の経験を話していただけた。
面接後のフィードバック
あり
落ち着いた回答が評価された
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT企業に興味を持った理由
アルバイト先での業務のデジタル化経験から、IT技術の影響力の大きさを感じたからです。私は、大学生の頃コンビニエンスストアで3年間アルバイトをしていました。私の勤務しているお店は、スタッフの人数に対して業務が多いことが課題でした。そのせいで、休日出勤や残業が当たり前の状況になっており、体調を崩しているスタッフもいました。しかし、自動精算レジや、シフト管理システムが用いられ、多くの作業が効率化されました。その結果、残業時間は劇的に減少し、ワークライフバランスも改善されたと感じています。この経験から、IT技術の影響力の大きさを感じ、IT業界なら多くの人々のサポートが出来るのではないかと考えるようになりました。
学生時代に頑張ったこと。
私は学園祭実行委員の活動に打ち込み、特に新入生用のパンフレットに載せる協賛店舗の新規獲得に注力しました。周辺に多くの飲食店がある中、既存の店舗に収益を頼っていて、新規店舗の獲得をできずにいました。私はそれまでマニュアルに従った活動をしていたため、自分にしかできないことをしたいと考え、その課題に対し2つの施策を提案し実行した。1つ目に学生に未契約店舗へ行く頻度に関してアンケートを取り、調査結果に応じて、広告を載せた時の伸び代を各店舗に示しました。2つ目に実際に私たちが店舗に行き、魅力を考え広告内容を提案しました。これらの取り組みにより、前年まで1,2件だった新規協賛店舗の獲得に対し8件獲得することができました。
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日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
