【リーダー経験で差をつけろ】【18卒】ＴＩＳのSE職の1次面接詳細 体験記No.3802（近畿大学/女性）（2017/12/13公開）

チームで動いた経験のウェイトが多いように感じられたので、アルバイトや実習など沢山の経験を話せたことです。その中でもリーダーの経験を話すと「すごいね」とおっしゃって頂けたので、チームでの経験のネタをいくつか準備しておくとベストです。

面接官の方が面接室への案内から全て担当して下さり、とても優しい面接官の方で雰囲気も和やかでした。面接中も笑って頂いたりしたので、リラックスして臨むことができました。

学生時代に頑張った事

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

集団の中での役割（チームで動いた経験）

私はインターンシップにおいて、人の気持ちを繋ぐ事が困難な壁を乗り越えるツールだと学びました。なぜなら、以前１週間の提案型グループワークを行った際、価値観の違いからメンバーに対立が生じたからです。更に、２日目からは（恐らく対立が原因で）メンバーが１人辞退し、ワーク中も笑顔が全くない状態が続きました。しかし、当初にチームで立てた「優勝する」という目標を思い出し、私は自分とチーム全体の振り返りを行う事、またワーク後に全員で食事をする事を提案しました。反対する皆を説得こそしましたが、一日を振り返って明日の予定を皆で考え、更に食事中の世間話を通してお互いの考え方を理解できた事により、チームが結束し笑顔が芽生えました。その結果、翌日からは議論がスムーズに進み、最終的に６チームの中で優勝を飾る事ができました。最終日に、皆から「あの時皆を１つにしてくれてありがとう」とハグしてもらった事は今でも忘れません。