【挑戦と粘り強さの融合】【22卒】 富士ソフト 総合職の内定ES(エントリーシート) No.56858（早稲田大学/女性）（2021/8/13公開）

日記を書くことです。特にモチベーションが変動した際、思考を書き出すことで気持ちを整理します。気分が落ち込んだ時もこれをすることで次に取るべきアクションを考えています。大学一年生から書き始め4冊目のノートに突入しました。 続きを読む

私には「一度始めたことをすぐに投げ出さない粘り強さ」があります。この強みを発揮したのは高校時代に強豪のバドミントン部に入部した経験です。その部は幼稚園から競技をやっている子たちが週6回20時まで活動するような強豪でした。「入部したら付いていけるのか」気になり入部を決めました。入部当初は「レギュラーにはなれない」と顧問に告げられるほどの周囲と自分のレベル差や、ある程度確立しているコミュニティに入ることが難しく苦しい日々が続きました。しかし「一度始めたことをすぐに投げ出したくない、何も知らないまま可能性を捨てるのはもったいない」という思いから、自分の実力や立場でレギュラーメンバーのために出来ることは何かを考え、サポートに徹しました。具体的にはレギュラーが審判をやっていたら自ら代わったり、悩みを聞いて励ましたりしました。またランニングなど自分の得意分野はレギュラーに負けないよう、常に自分の記録更新に取り組みました。部活だけではなく勉強も手を抜かずにできたこの経験は、大学時代の挑戦のエネルギー源になっています。貴社でもこの強みを活かし、期待以上の価値を提供するために粘り強く顧客と向き合います。 続きを読む

要件定義から運用までを一気通貫で行える貴社で「他者に寄り添う力」を活かして顧客に価値提供したいからです。私は現在、塾のアルバイトで生徒のサポートを続けた経験から「顧客と継続的に関わることができ、顧客に応じて提供できる価値が様々である」ことを軸に就職活動を行なっており独立系SIerを主にみています。その中でも特に貴社を志望する理由は２つあります。一つ目は一気通貫で顧客を支援できるため「他者に寄り添う力」が活きると考えたからです。二つ目は「AIS-CRM 」を掲げ、最先端の技術に果敢に取り組んでいるため幅広い顧客のニーズに応えられるからです。もし貴社に入社できたならば、営業として顧客に期待以上の価値を提供するための架け橋になりたいです。塾のアルバイトでは生徒に「困っていることはないか」などの直接的な質問を投げかけても、答えが返ってきにくいことに気付きました。多角的な角度から質問することで初めて、生徒が本当に困っていることを引き出すことができます。このような「他者に寄り添う力」を活かして多様な業種の顧客の根本的な課題を探り出し、期待以上の価値を創出します。 続きを読む

主に組織行動論やリーダーシップ論について学んでいます。具体的には星野リゾートの社長の取り組みや「働きがいのある会社」ランキング上位に入っている企業の特徴を授業で学んだ理論を使って仮説検証しました。これらを重点的に学んでいる理由は、塾のアルバイトでリーダーを務めているため学んだことがすぐに実践できると考えたからです。授業を履修した同時期に「人を動かす」という名著も読むことで理解を深めていきました。特に印象に残っていることは、星野リゾートの社長が低迷していた旅館を再起させたエピソードです。決してトップダウンで引っ張ることなく、スタッフの意見を吸収しながら、気付きを与えられるように陰でサポートを続けていました。これらの授業を通してリーダーには様々なスタイルがあることを学び、描いていたリーダー像が大きく変わりました。これまでリーダーとは「自ら引っ張り全体の中心に立つ人」と考えていましたが、これ以降塾のアルバイトでは「全て一人でやるのではなく、全体に意見を求めて実行する、そして士気が下がってきた時にサポートする」という私なりのリーダーシップを確立しました。 続きを読む