【未知を知り、成長への一歩】【23卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/1.5daysインターン）No.25671（非公開/男性）（2022/5/13公開）

参加すると早期選考に招待されるという情報を得たから。SIerは志望業界だったので内販100％と特殊ではあるが、仕事や雰囲気を知るうえでよい経験になると思ったから。またES,面接と選考を体感できるという点も就活を知るという意味もかねてエントリーした。

特に会社のことは調べなかった。というのもエントリーが6－7月だったので対策というものをどうすればよいかわからなかったから。そのうえで行なった事は会社の立ち位置や顧客をホームページを見て調べた。

志望動機や業務理解については問われなったので参加したいという熱意や面接やGDを通したコミュニケーション力や協調性といった能力面を見られていたのではないか。

決済システムの改善案の提案
金融システムのプロジェクトマネジメント

全体の説明の後は各チームでグループワーク。半分ほどで社員に進捗を発表しアドバイスをもらい、最後に発表。

金融システムの理解(具体的にどのようにITがつかわれているか)

決済システムの改善案の提案 プロジェクトマネジメント体験

1日目にやったこと

会社についての説明。その後グループワークで決済システムの問題を解決できる案の提案。複数資料を読みそこから各チーム問題とその解決策を見つける。最後に発表して簡単なフィードバックをもらて終了。

2日目にやったこと

進んでいるプロジェクトに発生した問題で解決する問題を考え選びその対策を考える。1日目とは別のワーク。チームメンバーも異なる。同様に発表し、その後座談会を行った。

部長

なし

途中で経過を報告し、その案はスピードや効果の面で他の案より優れているのか考えると説得力がでるとアドバイスをもらった。発表の際は聞き手にわかりやすく伝えることを意識するよう言われた。

意思疎通を図るのが大変だった。少しの表現や案でも全員が同じイメージができているとも限らないので慎重にメンバー間で確認していくことが大事だと思った。できれば終了時刻ギリギリではなく多少余裕をもって、発表練習の時間も設けると発表の際にスムーズにいったと思う。

とくにリーダーを決めていなかったので全員がある程度平等に参加できていた。

金融系特有のシステムや問題。金融系なのでミスは許されず慎重に進める必要がある。また顧客が決まっているので自分たちはシステムのプロだとみられるということ。ただ内容が違うだけなのでやり方や流れはあまり変わらないので、そこはSIerなのだなと感じた。

知識よりもグループワークというものの進め方やスライドのまとめかた、発表といったスキル的な部分があるとよい。

実際に起きた出来事を基にしているので仕事への理解はだいぶ高くなったと思う。座談会でも社員がざっくばらんに話してくれたので、会社をだいぶクリアに見れるようになったと思う。社風も面接と同様人当たりがよいので人間関係にも悩まずに働けるのではないかと感じた。

インターンに参加している点。インターン選考でGD,面接を経ているのでそれを通過している時点で能力的な部分の要件は満たしている可能性が高いから。あとはインターン参加を踏まえて志望動機などをブラッシュアップできれば選考を突破できるのではないかと考えたから。

社員の雰囲気。面接からインターンに参加していた部長まで否定から入らずほめることを意識していたように思う。参加学生もすぐに仲良くなることができ、社員の層が自分と合うと感じた。また内販100％でも安定した基盤であるため腰を据えて働くことができると感じたから。

早期選考に招待された。またインターンに参加した経験は志望動機を話すうえで説得力がますため。どれだけ有利かはわからないが面接を経験できるので他社の選考にも生かせると思う。

SIerを志望していた。関東に住みたかったことと働きやすい環境を求めた結果この業界が挙がった。またIT系ということで将来性もあると考えた。この企業は内販のみという特殊性はあるが参加して話を聞くと、内販外販ではなくそれが安定していて、今後もそうか、といった観点が重要だと感じた。それを踏まえると志望企業を選ぶ視点も変わったと思う。

若い年次からシステムの一人者として扱われるという点から成長機会は多いように思う。その反面、業界が決まっているので金融システムに合わなければ難しいと思う。ただキャリアは技術寄り、マネジメント寄りといった様々なものがあるので多様性はあっておもしろいのかな、と感じた。将来的に技術に携わりたいのかというものを考えるきっかけになったと思う。