この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合電気メーカーであるため、事業間・製品間でより良い製品を開発・生産するための繋がり・横通しがあるものだと思って入...続きを読む(全183文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合電気メーカーであるため、事業間・製品間でより良い製品を開発・生産するための繋がり・横通しがあるものだと思って入...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターンシップの受け入れ体制が整っている。インターンシップの評価が高く、インターンシップを経験して入社してくる人も多い。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】配属リクルート面談というものを入社前に受けることが出来ます。これを受けないという選択肢もありますが、受けずに入社をするとほぼ希望は通らな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
電力事業に関していえば、一定の実力のある技術者が多数おり、競争力の源泉となっていた。また、三菱グループのメリットが十二分に生かされており、一定...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な事業を手掛けているため、これらの技術を組み合わせて新しい製品を作りたかったことが入社理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】私がやりたい事務系の職種の中でも、モノづくりの最前線で働くことができる資材調達を選びました。海外で働きたいという夢を持っているため、資材...続きを読む(全270文字)
【本・サイトで調べた】企業規模が大きいので必ずしもやりたい仕事ができるというわけではない。配属勤務地や事業もさまざまである。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人にやさしく企業と聞いていたが、私の所属する部門は比較的そうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては非常に厳しいとこ...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】事業規模とホワイトな印象を抱いて入社したらしい。ホワイトかどうかはどの事業部になるかによるらしい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全体的にやさしい社員が多く、何でもサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張する社員が少ないので、ぐだくだな打ち合わせ...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】人で入社を決めている人が多い印象。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】社員の入社理由としては、幅広い。身近なものを作りたい人から交通のインフラを整備したい人など多種多様である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが、あるのかと思いきやほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしていきたいひとには、あまりお...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】日系大手ということでお堅い感じかと思っていたが、実際は風通しが良く、若手の意見も通ると聞いた。
【本・サイトで調べた】配属先によっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
思った以上に怒られない。というか全く怒られたことがない。また、飲み会も新年会、忘年会くらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備が悪いため、夏は暑いし冬は寒い。
見下して話す人の多さが気になる。続きを読む(全55文字)
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配属先によって異なるが、職場や寮が古い建物である地域もあり、みんながみんな綺麗なオフィスで働ける訳では無い点は認識しておいた方が良いかもしれない。続きを読む(全73文字)
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堅実な人が多い。逆に言えばみんな個性がないように思える。成長意欲がある人が少ない印象。日系大手という感じ。続きを読む(全53文字)
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部課長は一般社員としては比較的遠い存在の様に感じます。部長が一般社員に話しかける姿を見た事がありません。また、指示に関してはほぼ絶対的な感じがします。
メ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
総合電気メーカで色々なビジネスを行っており、リーマンショックでも唯一、電機メーカーで黒字経営を続けていた点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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入社を決めた理由:企業の知名度と安定性。
ギャップ: 知名度と安定性は正にその通り。 組織体制/企業文化についてはやはり入社しないとわからないので 、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業すると給料がすごくもらえる。徹夜が多く、ビルメンテナンスとして夜間作業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業しないと給料...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は同世代と比べて多く貰っていました。1年毎の昇給も他社より多くしっかりと評価してくれます。
また、団体保険などの割引もあり、トータルで考え...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
インフラ系含む多数の事業を抱えているため、業績が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外関係の業務に携われるかどうかは配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
開発の上流工程から下流工程まで手を挙げたらできるため
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される方は、声の大きな方や残業を多くしている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キヤノングループの1つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は特に、パラハラ気味の人が管理職も含めて非常に多い。メンタルを壊して転...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
事務なので残業は毎日はなく忙しい時に月に数時間ほどありました。
土日休みでしっかり休日も取れました。上司にも恵まれて気になることがあれば月に1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有能な人が多い。みないい人。食堂や職場がきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションは不足している。通勤電車...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が活き活きして、若い人が多く新しい雰囲気と思っていた。新しい事に取り組んでいる会社という印象があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社な為、よっぽどのことがない限り潰れない時思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループの割に待遇は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務が細分化されているので、
専門性があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
細分化されているので、
製品化業務に全くかかわれな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
WLBが良く、安定して務められると入社前から思っていたが、その通りであった。また、人によってはジョブ型でないということも入社理由にはなるかと思...続きを読む(全162文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。