この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている
コロナで世の中は大変な状態だが給料は安定してもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の査定について仕事を頑張...続きを読む(全226文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
安定はしている
コロナで世の中は大変な状態だが給料は安定してもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の査定について仕事を頑張...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与はそこそこに良い水準です。
年功序列の文化が残っており、将来の給与を見通せるという意味で安定していると思います。ただし、若手の給与が突然急...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列と言う形態が色濃く残っている企業だと思います。若い時分には給料が低いです。管理職以降給料が伸びてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は多いほうだと思いますよ。残業代もしっかりとでます。
ボーナスもたくさんあり、電機業界は安定していると思います。
人事評価制度も目標をしっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手総合電機メーカだけあって、国内のメーカーの中では比較的給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の人事評価やボー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員は派遣社員以下の月収で昇給もないに等しいです。私がいた部署は上司に気に入られている方は昇給がありました。コミュニケーション能力があれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関連会社含め,まじめに勤務していればそこそこの年収になる。安定はしている。ボーナスが出なかった年はない。一生まったり働くならおすすめ。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。教育もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、仕事量が給料と全く見合わないくらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらっている気がする。ただ、上のポストに行こうとしたとき、数が限られているため1000万円の壁を越えるのはなかなか大変だと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
競合他社と比べると平均年収が低いように見えるが、実際には高卒採用も含めて平均しているため、それほど変わらない印象。ボーナスも普通一般企業に比べ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業、休日出勤、夜勤をすればそれなりの年収は望めます。
しかしそういったことを行わなければ、少し厳しい収入にはなると思います。
残業等もそこま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果主義とは行っているが、実質は年功序列が残っており、業績というよりも、安定して昇給していくイメージがある。みなし管理職に昇進しても、みなし管...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒入社後10年目で、専門企画系統への試験をクリアすると、年俸制になり給与は大幅にアップする。評価制度は形式的に面談は行われるが、大きな差がつ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に1回昇級がある。管理職に上がるまでは年功序列で上昇していくので特に気にする必要はないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般的な大企業の水準と同程度はあると感じます。目安として、45h/月程度の残業で手取り28万円程度です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
製造業の中では、比較的良い方だと感じる。また、残業時間を付けた分はしっかりとつくところも安心できる。またボーナスも比較的月数がもらえる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それなりの年収かと思います。同業他社と比較して賞与が多いと思われます。評価は上司との面談などによって目標や達成度が決まり、それなりの納得感は得...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思いますが、評価基準はあいまいですね・
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。 どの点が評価されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良く言えば全員野球。ボーナスは夏冬の年2回、近年は夏3カ月、冬3カ月が一般的だが、組織の業績に連動する型を採っているため、会社全体の利益と組織...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも多少はあると思いますが、私の部門では上司のお気に入りかそうでないかで、極端に評...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業はノルマがない(課単位での年度の目標はある)ので、毎月数字に追われ、ストレスに感じるようなことはない。安定して給料は貰うことができる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職は残業代が出るので、当時31歳で額面750万円ぐらいでした。残業時間は月70時間程度です。これを高いと見るか安いと見るかは微妙なところで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多かった。夏季休暇も日数が多く、月給制の者としては恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する上長にやる気が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の給与は安定している。30代半ばまでは毎年ほぼ自動昇給のような制度。
ボーナスは近年業績が安定しているため、そこそこ良い。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇格試験があり、基本的に一定の勤務年数が経過すれば受験資格が付与される。毎年落ちる人が一定数いるので無条件で昇格できるわけではない。ボーナスは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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