【未来を支える挑戦と貢献】【22卒】三菱電機の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18886（早稲田大学/男性）（2021/10/18公開）

学生時代に注力したこと
関わりたい事業
志望動機
性格面での強みと弱み

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

OBの方から熱意を重要視していると聞いたため、熱意が伝わるようにFAに対する情熱を込めて書いた。学生時代に力を入れたことは、いくつかあったが奇抜なものよりも、一般的な塾講師の話を選んだ。

ワンキャリアや就活会議のESを参考にして記載した。一度、OB訪問を行い内容に業務との誤差がないか確認した。

会社HP・ワンキャリア・就活会議

時間配分にだけ気をつけて明確な回答ができなくても飛ばすように事前に決めていた。

SPI：言語・非言語・性格

全体で約65分

なし

オンライン

一次面接ということもあり、特別なミスをしないことが選考通過ポイントになるとうに感じた。特別人と変わったことは言わずに、唯一事業への思いやアルバイトでの経験を回答の中に盛り込んで伝えることができたのがよかったと思う。

比較的若手の穏やかな女性の方でした。質問の回答に対して反応もしっかりしてくれた。会社で何がやりたいかどうかしっかり伝えたことが高評価に繋がったと思う。

なし

HP

興味のある事業は何ですか。理由も含めて教えてください。

私は、モノづくりを支え、社会の発展に貢献したいという思いから、産業・FA事業に興味を持持ちました。現在、先進国では少子高齢化が進み、労働者不足が問題となっています。また新興国で賃金が高騰しており、世界中のモノづくりに大打撃を与えています。このような課題を、貴社のFA事業を発展・普及させ、世界中のモノづくりの効率を向上させることにより解決できると考えています。その理由は、工場のオートメーション化の促進により、少ない労働者でより多くの製品の製造が可能になるからです。更に、AIやIoTの技術を取り入れ、工場を「見える化」することにより、過去の不具合や機器の磨耗周期を学習し、事故や生産停止を未然に防ぐことができます。以上により、FA化の進展とともに、モノづくりの速度・精度・一人当たりの生産性が向上すると考えています。このような理由から、社会問題の解決に取り組み、産業の発展に貢献できると思案し、産業・FA事業に携わりたいと考えています。

FA事業以外の部署に配属されることについてどのように考えますか。

私は、どのような事業に携わっても良いと考えてます。他に興味がある分野としては、ビル事業です。私は、丸の内で施設警備員をしていました。その際に、三菱電機ビルテクノサービスの方と関わる機会が数多くありました。その際に、エレベーターや仕事のやりがいについてお話しさせていただいたこともあり、その社会貢献性を魅力に感じております。FA事業を志望する理由も社会貢献性の高さの起因するため、１２事業どれもが社会貢献性が高い御社でならば、やりがいを感じ働くことができると考えています。そのため、どの部署でも与えられた仕事に努め、改善してく働き方ができると思います。ですが、やはり、FA事業部で働きたいという思いは人一倍強いと思います。

オンライン

学生時代に力を入れたことやFA事業に対する熱意を伝えることができた。性格についてもおせかいすぎるという熱意を持っているからこそ、弱みになってしまう部分を挙げ、人柄をイメージさせることができた。

表情の柔らかい穏やかな男性でした。逆質問では、仕事のやりがいに関するエピソードを語っていただきました。

なし

HP

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が最も頑張ったことは、塾講師として生徒に寄り添った指導行い、生徒の姿勢を変えたことです。私は、勉強を苦手とする生徒のやる気を引き出すために、下記の３点に取り組みました。まず、一点目が、個人面談を実施し、生徒の思いを引き出し、将来のなりたい姿をイメージさせました。次に、２点目が保護者面談で、保護者を巻き込み、できたことを褒めるようにしてもらました。３点目が、できないことをできることに変える授業を繰り返し行うことで、自信をつけさせました。上記の３点を継続的に行い、生徒のモチベーションを向上させましたその結果、生徒が、自ら勉強に取り組むようになり、担当生徒の偏差値を平均で９ほど上げることができました。この経験を通して、相手と真摯に向き合い、相手の求めるニーズを把握し、人を動かす力を培いました。この力を活かし、お客様の考えを明確に言語化して、的確な計画を立案し、心を動かす貴社の社員として貴社の発展とお客様の豊かな生活に貢献していきたいと思います。

なぜ大学を留年したのですか

大学の成績不良により、留年しました。私は大学を国、英、社の三教科で受験しましたが、数学を学ぶ経済学科に入学しました。しかし、私の高校の数学のテストは全て赤点なほど数学が苦手でした。しかし、大学では学んでいなかった数学三までの内容を網羅していることを前提に授業カリキュラムが組まれていたため、初めは大きく戸惑いました。そして、成績不良が理由で奨学金を借りることができなくなってしまったため、アルバイトで年間300万円ほど稼ぎながら大学に通いました。苦手だった数学はお金をもらいながら、塾講師として人に教えながら学びました。その結果、必修の数学の単位を６度目の履修にて取得することができ、9月で卒業が決まりました。

オンライン

最後まで熱意が評価されたと考えている。質問の中に、FA事業に興味があるのか会社に興味があるのか聞かれたものがあった。そこでは、FA事業に携わりたい、もしFAでなければ私を採用しないでくださいと伝えた。しかし、内定をいただけたと結果を見ると合格の秘訣が熱意であると考えられる。

基本的には、2次面接を担当した10年目人事が質問をする形で面接が進んだ。最後の５分、１０分で人事課長からの質問を受ける形だった。人事課長は少し厳かではあるが、最終面接にしては、和やかであった。

なし

HP

周囲からどのような人と言われますか

アルバイト先やサークルの友人などの周囲からよく熱意があり、お節介な人とよく言われます。というのも塾講師のアルバイトでは、担当生徒だけでなく自習室にいる生徒も常に気にかけていました。そして、自習室でサボりだしたり、手が止まっていたりすると、「このプリントやってみない」や「何か分からないところがあるの」と自らと声をかけていました。更に、生徒の将来の夢や趣味のことなど個人的なことについて知ることで生徒についてもっと深く理解したいと考えていたので、そういった考えから起す行動が一部の生徒からは熱すぎると言われていました。自分の好奇心旺盛な性格が、人に対しておっせっかいと言われる行動につながるのだと思います。

将来貴方はどういった人になりたいのか

私は、周囲の人に信頼される必要不可欠な人間になりたいと考えています。私は、学習塾のアルバイトを通じて、人に信頼されることで他者の人生を変えられることを学びました。そして、信頼を得るためには、私が普段の自律した行動と姿勢を見せ、相手を引き出すことが大切であると感じました。御社の業務では、信頼関係の上で成り立つBTOBサービスを扱うため、自分がスペシャリストであり続ける努力と相手の立場を考えた営業・企画を必要があると考えます。そのために、私は、まず専門家としての機械の知識を人一倍身につける必要があります。そして、営業としてお客様のニーズや悩みを知ること大切です。その後、お客様のニーズを捉えたプランを企画することで私の理想像に少しでも近づきたいと考えています。

事業規模の大きさとFA事業の最大手クラスであること

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

事務系で内定承諾者数はおよそ200名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

立命館大学・明治大学・早稲田大学・地方国公立など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会系が多い印象

約１週間程度の承諾期間を設けられた。その間に電話をしてくるようなことはなく、承諾期間の最終日にこちらから電話し内定を承諾した。

圧倒的な熱意であると考えている。大量採用であるためか、志望度を中心に見ていると思われる。学生時代に頑張ってきたことがすごいすごくないで評価しない会社である。コニュニケーションがしっかりと取れていなくても、志望度の高さをアピールすれば内定が出ると思う。あまり社員の方は、イメージとは違い穏和な人が多めであるため、しっかりと話を聞いてくれる。緊張せずに、企業研究の成果と自分の熱意を伝えることで内定はでると思う。

内定式で実際の内定者と話したが特別能力が高いように感じなかった。基本的な身だしなみや会話ができていれば受かる会社だと思う。ただ、志望動機が曖昧であったり、他社でもできるようなことばかり伝えてしまうと内定が出ないと思う。最終面接では、志望度に関する質問が多く目立った。１次面接や２次面接は基礎的なことで問題ないが、最終面接は内定が出ない人の割合の方が多いらしい。

志望動機をしっかり固めて、自分がどのような人物であるかを伝えられるかが重要だと考える。内定後に簡単なフィードバックをもらったが、この２点に関する内容であった。後、一次面接では他部署でも良いか聞いているのに、最終面接では一部署にこだわる熱意を評価されたのは個人的にも謎が残る。

• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＥＮＥＯＳ株式会社

今後のキャリアプランを考えていく中で、ENEOSでは自分のやりたいこと（ベーシックインカムの実現）の遠回りになると感じた。更に、エネルギーは今後、日本の自動車業界の衰退とともに大きく落ちていく分野であると考えた。自分の夢と会社の将来性を考えた結果、不正問題はあったもののFAにより工場作業員の職を無くすことの方が重要ではないかと結論づけた。また、三菱電機であれば、海外赴任の機会がより多いことが分かり、世界の豊かさにも繋がることが魅力的であった。