【熱意が内定を導く】【22卒】三菱電機の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18886（早稲田大学/男性）（2021/10/18公開）

事業規模の大きさとFA事業の最大手クラスであること

なし

約１週間程度の承諾期間を設けられた。その間に電話をしてくるようなことはなく、承諾期間の最終日にこちらから電話し内定を承諾した。

圧倒的な熱意であると考えている。大量採用であるためか、志望度を中心に見ていると思われる。学生時代に頑張ってきたことがすごいすごくないで評価しない会社である。コニュニケーションがしっかりと取れていなくても、志望度の高さをアピールすれば内定が出ると思う。あまり社員の方は、イメージとは違い穏和な人が多めであるため、しっかりと話を聞いてくれる。緊張せずに、企業研究の成果と自分の熱意を伝えることで内定はでると思う。

内定式で実際の内定者と話したが特別能力が高いように感じなかった。基本的な身だしなみや会話ができていれば受かる会社だと思う。ただ、志望動機が曖昧であったり、他社でもできるようなことばかり伝えてしまうと内定が出ないと思う。最終面接では、志望度に関する質問が多く目立った。１次面接や２次面接は基礎的なことで問題ないが、最終面接は内定が出ない人の割合の方が多いらしい。

志望動機をしっかり固めて、自分がどのような人物であるかを伝えられるかが重要だと考える。内定後に簡単なフィードバックをもらったが、この２点に関する内容であった。後、一次面接では他部署でも良いか聞いているのに、最終面接では一部署にこだわる熱意を評価されたのは個人的にも謎が残る。

内定式後に工場見学があると案内されたのみ

• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＥＮＥＯＳ株式会社

今後のキャリアプランを考えていく中で、ENEOSでは自分のやりたいこと（ベーシックインカムの実現）の遠回りになると感じた。更に、エネルギーは今後、日本の自動車業界の衰退とともに大きく落ちていく分野であると考えた。自分の夢と会社の将来性を考えた結果、不正問題はあったもののFAにより工場作業員の職を無くすことの方が重要ではないかと結論づけた。また、三菱電機であれば、海外赴任の機会がより多いことが分かり、世界の豊かさにも繋がることが魅力的であった。