【OB訪問で底上げ！将来を見据えて】【21卒】三菱電機の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8928（金沢大学/男性）（2020/7/16公開）

「○○○○○くんが納得するまで就職活動を続けてくれて構わない。全受験企業の結果が出そろってからうちに来るかを聞かせてほしい」と言われた。支社ごとに採用を行っているためほかの支社も同様の対応をするのかは不明。

総合電機メーカーは、競合他社との差別化がむずかしいためOB訪問は可能な限り行ったほうがいいと考えられる。現場で働いている社員さんと話すことによって社風とパーソナリティが本当のところでマッチしているかどうかがわかる。また、様々な職種の社員さんと話すことで将来のキャリアプランも立てやすくなる。そして何よりOB訪問を行ったという事実が志望度の高さを底上げしてくれる。実際にOB訪問の有無を聞かれたため、OB訪問はすべき。

職場配属型のインターンに参加するかどうかは大きいと思われる。通常ルートとインターンルートでは選考フローが大きく異なる。私はインターンに参加したため、2次面接が免除され、1次面接の次がいきなり最終だった。

インターンに参加したからと言って必ず内定が出るとは限らない（参加者の大半には内定が出るらしいが）。SPIテストセンターは自力で通過しなければならないようだ（インターンに参加した友人はSPIで落とされた）。面接まで進めれば、あとは何とかなるだろう。

内定を辞退するまで1週間ほど時間があったがその間は特に何もなかった。