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川崎重工業株式会社 報酬UP

【22卒】川崎重工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17347(千葉大学大学院/男性)(2021/8/14公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2021年8月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 千葉大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

川崎重工は大手企業であるため,他の企業との違いをきちんと理解しておくことが求められると思う.実際に名前を出すことはなかったが,三菱重工やIHIとの比較を意識して,話せるようにしておく必要がある.その際には,既存の製品や活躍するシチュエーションを交えて説明できると評価が高まると思います.社風としては,チームワークを大切にしているようであったので,学生時代に力を入れたことについてもそれを踏まえて話すことがベスト.特定部署以外は,合同での選考となるが,最終面接は希望部署の社員が担当しているようなので,座談会などできちんと話を聞いておき,それを意識したうえで臨むのがよいと思われる.逆質問もきちんと考えるのがよい.

志望動機

御社への志望理由は,幅広い分野での事業展開を行い,事業の枠にとらわれない技術・知識の結集によって社会を変革してきたからです.例えば遠隔ロボットを軸に,医療技術を活用した自動PCR検査システムや陸・海・空の技術を組み合わせた救難病院船などは,現在直面している社会課題の解決案を提示しています.このように御社は他社と比較して,製品が活躍することのできるフィールドを幅広くしている点が魅力的に感じました.また,働いでいる社員の方が自らの技術に自信と誇りを持ち,常に挑戦し続けている姿勢も御社ならではだと思います.私は培われてきた技術の深化,他分野との統合に取り組み,激動の時代にも立ち向かえる製品の開発に携わりたいです.

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください/当社への入社を志望する理由について記入してください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数制限があったため,冗長にならないように気を付けながら描いた.

ES対策で行ったこと

志望理由の根拠を明確にするため,同業他社と比べてどこが優れているのかをまとめた.先輩に添削もお願いした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

先輩から過去問をもらい,繰り返し解いた.材料力学・熱力学・流体力学について教科書でまんべんなく復習した.

筆記試験の内容・科目

独自の学力テスト
数学・熱力・材力・流力・水力・制御・一般力学・機力・強度の9つの大問から4つを選択して解く(数学と他3つ).

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

20問,90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

教科書

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで実施.全体で説明後に,5人グループに分かれて選考.

グループディスカッションの流れ

点呼・ルール説明(5分)
話し合い(25分)
発表(3分程度)

社員1名が話し合いを見ており,ランダムに発表者を指名する.

雰囲気

雑談する時間はなく,緊張した雰囲気であった.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

チームで仕事をする上で重要ことは何かを3つ答えよ

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

業界的にGD未経験者が多いせいか,進行の仕方を把握しておくだけでも結構なプラスになった
序盤の流れ形成をできたおかげで自分から話しやすかった
チャットをうまく使えるといいかもしれないと思った

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前に待機,開始時間まで待たされる
人事に話を聞かれる(7分程度)
その後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終面接であることを踏まえ,思いをできるだけ伝えることに注力した.反応の薄さに怯まず,はっきりと話したことが評価されたと思った.

面接の雰囲気

厳しいわけではなかったが,淡々としていて感触がつかめなかった
雑談などはほとんどなく,回答へのリアクションも薄かった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを説明して下さい

テニス部に所属し,団体戦のリーダーとしてチームの一体感向上に努めたことです.私はチームをまとめる上で,互いの技能や戦略といった情報を共有することが重要であると考えました.そこで練習や試合で行ったこと・考えたことをノートにまとめ,それを見せ合うことでより積極的かつ充実した意見交換を実現しました.その結果,チーム内での相互理解や戦略の質を上げることに成功し,団体戦での優勝を果たしました.

以下深堀された内容
・団体戦のチームとは何人チームなのですか?
→8人チームです

・特に何をした?
→メンバーと一対一で話しました

・まとめるためには何が大切?
→具体的な目標を立てることが重要だとおもいます

・目標はどうやって決めた?
→みんなで相談して納得したものに決めました

入社までに準備できることはあるか教えてほしい(逆質問)

人事の回答
はっきりと何かをしておけということはないです.個人的な意見としては,学生時代でしか経験できないようなこと(サークル・アルバイト)をやってもらえたらいいんじゃないかと思います.チームワークを重視した企業であるので,集団で活動した経験は多いほど,働く際にプラスになるのではないかと思います.勉強面では,海外に行くこともあるので英語の勉強をしておくのがよいと思います.

技術系の回答
知識としては,研修で学んでもらうため現時点で必要なことはないです.とりあえず,研究をきちんと進めてもらうことが大切だと思います.論文を書く経験は就職後につながることがあると思います.あとは,勉強する習慣をつけておけば,実際に働き始める際に有利になると思います.

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

一度は受諾したが,第一志望から内定をもらったため辞退.

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

始めは1週間以内に回答するように言われたが,その後メールで回答の延期をお願いしたところ,期限を一カ月まで延長してもらった.

内定に必要なことは何だと思いますか?

ES・筆記テスト・GD・面接と多種な選考過程となっているため,全体的に万遍なく対策する必要があると思われる.ESと面接においては,同業他社との比較を踏まえた志望動機を徹底することが大切である.学生時代に力を入れた事では,団体での取り組みについて話すと評価されやすいと感じた.筆記テストは,範囲が広いため,どの科目を解くか事前に決めておいて,臨んだほうが良い.GDでは,自分から積極的に話を進めていけるように,進め方を対策しておくこと.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

企業についてきちんと調べたうえで,自分がやりたいことを話せる人が合格していると思う.筆記テストがあることから,知識を重視しているように思えるが,GDや面接など基本的に話せる人でなければ合格は難しいと思われる.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンに参加しておけば,特別ルートに参加でき,早い時期に内定が出るため,参加しておいたほうが良い.ESや筆記テストは足切りのような役割で,結局はGD・最終面接をどうこなすかが合否を分けるのではないかと思う.

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Q. 志望動機
A.
私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
Q. 志望動機
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公開日:2018年9月20日

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 38,254人
売上高 1兆7256億900万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 736万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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