【組織の課題を解決】【24卒】川崎重工業の総合職の本選考体験記 No.44927（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

川崎重工業を志望する理由を教えてください。
300文字以上400文字以下

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問、文字数が少ないので簡潔にする。要点を絞る。

同業他社との差別化をして書いた。設問が少ないので簡潔に端的に書いた。

なし

時間になり次第、URLに接続。グループディスカッションを行い、終了後は退出

１、30分の第1回グループディスカッションを行う。終了後、任意の学生1名が発表。
２、30分の第2回のグループディスカッションを行う。ただし、1回目と異なる評価軸で行う。
３、1回目の解指示チーム3名、2回目の解の支持チーム3名に分かれて（チーム分けは社員が行う）どちらの解がより説得力があるかディベートを行い、一つに絞る

緊張した空気が漂っていた

なし

鉄道会社は男性専用車を作るべきか

採点者はほとんどしゃべらないので、評価の軸は全く分からなかった。ディスカッションに貢献した（様々な要素で）人が順当にいいのではないか。

URLに接続

自分から行動できるという点を評価されたと感じる。羽田空港の川崎重工業のロボット体験施設に行った話をしたら、志望度の高さに驚かれていた。

フランクでとてもやりやすかった。学生の良さを存分に引き出そうと質問をして下さっている印象を受けた。途中で笑いも起きた。

なし

なし

ゼミで学んでいることを教えて下さい

現在二つのゼミに所属しています。
一つ目は民事訴訟法ゼミです。「正解のない」民事裁判の判例に対して、学生と先生が議論を積み上げ「最適解」を模索する活動をしています。
二つ目は交渉学ゼミです。企業の社員になりきり、相手方とのビジネス交渉及び契約書作成を実戦形式で行っています。自社の要求を満たしつつ相手方との長期的な関係を築けるよう意識し、相手方の懸念点や弱点を埋める提案をすることを心がけて活動しています。

学生時代に頑張った事を教えて下さい

先ほど申し上げた交渉学ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間中、チームの成長に必要な能力は何かを客観的に把握する難しさに直面しました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個行い、結果、過去最高成績を収めることができました。この経験から、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培いました。

URLに接続

オンラインではあったが、身振り手振りを交えながらコミュニケーションを取るように意識した。入社意欲をたくさん言った。

温厚でフランクな方が3名だった。自分の話にしっかりと頷いてくれ、良さを引き出そうとして頂いた。途中で笑いも起きる面接だった。

なし

なし

企業選びの軸を教えてください。

就職活動の軸は主に3つです。「国内外でのプレゼンス」と「チームでのモノづくり」「尊敬できる社員さん」の３つです。一つ目の「国内外でのプレゼンス」は、私の過去の海外でのホームステイで日本製品が重宝されていたことを知り、海外での製品展開に興味があります。「チームでのモノづくり」は、小学校から12年間続けたサッカーで、チームで活動することの楽しさを経験したからです。最後に、今後40年務める会社でありのままの自分を出せるよう、尊敬できる社員さんがいらっしゃることを軸としています。

自己PRをして下さい。

私はチームを動かす機動力があります。これは小中高12年間続けたサッカーで培いました。特に中学生時代、顧問の先生がサッカー経験者ではなくメンバー自らが試行錯誤を重ね、練習メニューや試合の戦略を考えた経験が基となっています。大学生活では、この強みをアルバイトやゼミで発揮しました。特にゼミで出場した法学大会では、例年にはなかった、周囲の協力を呼び込む施策を複数提案、実行し過去最高成績を収めることができました。