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【浮かび上がる人物像】【22卒】ファーストリテイリングの地域正社員の1次面接詳細 体験記No.17388(上智大学/女性)(2021/8/18公開)

2022卒の上智大学の先輩がファーストリテイリング地域正社員の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2021年8月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 地域正社員

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

1次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
20代くらいの人事の女性社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接官自己紹介、学生自己紹介、面接、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

通過したが、3次面面接を辞退しているため便宜上2次面接で落選とした。ユニクロに対する志望度というよりも、ガクチカへのと取り組み方や、それを通じて浮かび上がる人物像を見られていたと思う。

面接の雰囲気

穏やかだが、学生の発言したことに対して深堀される。基本的な対人能力があれば1次面接は問題ないと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えて下さい

学生時代に力を入れたことは、約3年間続けた〇〇でのアルバイトです。オープニングスタッフとして初期の開店前から長く勤務し、バイトリーダーにあたる役職を任せられていました。都心の駅中という立地条件から1日に1000〜1500人が来店するを忙しい店舗だったため、常にスタッフとの連携や臨機応変な対応が求められる職場でした。とくに社員不在の時間帯にバイトリーダーとして出勤することが多く、店舗全体の流れを調整したり、スタッフ全員の作業が効率よく流れていくようにする統括業務を全般的に担当していました。出勤しているスタッフを適材適所で配置したり全体の雰囲気を明るく保ったりと、店舗の運営に関してはアルバイト以上の業務を任せてもらえたと思っています。

現在の大学、学科、選考科目を選んだ理由を教えて下さい

幼少期の海外経験や海外エンタメへの興味から、進学する大学としては言語教育や留学制度が充実している学校を中心に考えていました。その中でも比較的大学の規模が小さく、都内でありながらアットホームな雰囲気で大学生活を過ごせるところに魅力を感じて〇〇大学を選びました。〇〇学科を選んだ理由は、言語だけでなく政治、経済、法律、文化、宗教など幅広い分野を学べると知ったからです。受験生当時はこれといって勉強したい分野を決め切ることができなかったので、将来の可能性が広い道を選ぼうと考えました。専攻である〇〇については、制度や歴史はもちろん、国民の〇〇に対する言動も、日本とは全く異なる点が面白いなと感じまして専攻に選びました。

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

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