2022卒の明治大学の先輩がファーストリテイリンググローバルリーダー職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- グローバルリーダー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。マスク着用で面接官との距離は1m以上離れていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 六本木本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に待合室に案内され、その後面接担当者の方がきて誘導される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんなに深ぼられても諦めずに回答することが大切だと思う。しっかりと自分の意見を持ち、反対の意見をぶつけられてもそれに返答するだけの気力が大切だと思います。
強いていうならば自己分析をもっと幼少期からやっていればよかったなと感じます。
面接の雰囲気
二次面接までと比べると緊張感のある雰囲気。深掘りがとても多く、しっかりと自己分析していないと厳しいかもしれない。
面接後のフィードバック
逆質問がとても評価されたように思う。店舗のみならず本社でも活躍できる人材であるとのフィードバックをいただいた。また、どんなに深ぼられても諦めずに回答することが大切だと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
幼い頃はどのような人間で、いまはどのような考えを持っているか。
私はできるだけ多くの人と関わることを常に意識して生活しています。幼い頃私は人見知りをよくする子でした。常に仲がいい子の後ろについて行き、自分から友達を作りに行くことはあまりありませんでした。しかし、中学・高校に進むに連れて、様々な人と関わって行く中で、人脈を広げることの楽しさを実感しました。自分とは違う考え方に触れることで視野もどんどん広がって行き、少しずつ自分から話しかけられるようになりました。一番大きく変わったのは大学入学後の経験です。高校までの友達が1人もいない中、1から友人を作ることに奮闘していました。その結果、いまでは初対面の人と関わることが全く苦ではなくなり、むしろ楽しいと感じるようになりました。今後も新しい出会いを大切にしていきたいと思います。
志望している業界はどこか?
私は「日常の中に小さな幸せを生み出す仕事」がしたいと考え、衣食住に関わる仕事を志望しています。具体的には、アパレル、不動産、食品メーカーです。
【以下深掘り】
質問:どうしてその軸になったのか?
回答:私はポジティブな人間で、様々なことに幸せを感じることができます。一方で、周りにはネガティブな人や自分に自信が持てない人もたくさんいます。そういった人々に、より身近に幸せを感じてもらえるきっかけを生み出すことで、前向きに人生を生きていけるような暮らしをサポートしていきたいです。
質問:今後も就職活動を続けるか?
回答:まだ就職活動を始めたばかりなので、様々な業界を見る必要があると考えています。しかし、御社でなら自分のやりたいことが実現できるのは確かなので、入社を熱望しています。
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ファーストリテイリングの 会社情報
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
---|---|
フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |