【個性を出す準備を】【23卒】日清食品の生産技術コース/生産技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33250（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

他社のほうがやりたいことができると思ったから。また、社風も自分に合わない気がした。

承諾後に交流会はあると言われた。

期限は設けないと言ってもらえた。何か不安があれば、社員との面談も可能で、こちらの決断を尊重すると言ってもらてた。

知名度の高い企業であることから、倍率も高くなると考えられる。多くのエントリーシートの中から個性を出す必要があると感じる。これまでの経験から、ユニークな経験やクリエイティブな取り組みなどを思い出すことが必要だと思う。面接は、全て話しやすい雰囲気のため、しっかりとした準備をして臨めば問題はないはずである。入社後にどのような貢献が出kるかをイメージし、そのイメージを自分の言葉で伝える努力をする必要があると思う。

入社後の海外志向を評価されたと思う。ただ海外に行きたいという興味だけではなく、海外事業で何をしたいかまで伝えたことがよかったと思う。実際の社員の食いつきも良く、その後の深堀も多かったので十分に伝わったと思う。

選考の期間自体はゆっくりだった。2か月弱かかったが、選考の途中で説明化や質問をする機会があった。選考中に不安や疑問が出てきた場合にも、実際に社員に質問ができるため、OB訪問のような機会があると思っていいと思う。

疑問があれば社員面談で解消すると言われた。