在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
株式会社YE DIGITALの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数84件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社YE DIGITALの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YE DIGITALの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YE DIGITALの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削って...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
法人営業で、大手から中堅企業を相手することができるので、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にするからには、それ相...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
家賃補助や交通費などの福利厚生がしっかりしている。32歳までは家賃1万円で住めるのでそこが魅力的である。持株会や出張手当など、幅広く福利厚生が...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あまり...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
休みは取りやすく、年間休日も多い。一斉年休もあり、多く休めていると思う。当日欠勤も正当な理由があれば問題ないし、事前申請も簡単で理由など述べる...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強く、会議が形骸化している。現場と経営層とのギャップを埋められていない。性格がいい人が多い分、みんな...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2022年12月18日【良い点】
年収については、上場企業としては低い方かもしれないが、地場企業と比較すればかなり高い方だと思う。
評価システムはかなり細かくマニュアル化されて...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己PRを含めた自己紹介、IT業界、SEを志望する理由、勤務地などを聞かれた
3人の面接官から順番に聞かれる
なぜITか
和やかでした
会話に近いような面接だった
1次、2次と比較して厳しかったが圧迫ではなかった。
和やかでした
希望職種についての質問が非常に多かった。その職種にこだわる理由、他の職種でも働けるかどうかの確認。
雰囲気は良かった
一次に比べてより自分のことを 深堀される。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 161億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
87億9800万 | 95億2100万 | 115億5800万 | 100億8400万 | 116億4500万 |
純資産
(円)
|
29億7000万 | 33億1900万 | 41億5900万 | 45億9900万 | 50億4400万 |
売上高
(円)
|
124億5100万 | 137億9400万 | 144億8100万 | 137億2500万 | 161億5100万 |
営業利益
(円)
|
4億5900万 | 5億8500万 | 9億2100万 | 8億4200万 | 9億900万 |
経常利益
(円)
|
4億6700万 | 5億8500万 | 8億1700万 | 7億2300万 | 8億3600万 |
当期純利益
(円)
|
2億300万 | 3億7800万 | 6億4100万 | 4億300万 | 7億8300万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 0.26 | 10.79 | 4.98 | - 5.22 | 17.68 |
営業利益率
(%)
|
3.69 | 4.24 | 6.36 | 6.13 | 5.63 |
経常利益率
(%)
|
3.75 | 4.24 | 5.64 | 5.27 | 5.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。