- Q. 志望動機
- A.
トヨタ自動車株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒トヨタ自動車株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
企業研究
車について詳しくなかったのですが、自分の専攻する分子シミュレーションをやっていると知ったので、それについて、トヨタ自動車のテクニカルレビューや論文を探しました。そこから、この企業でどのような技術が必要とされているのか、自動車業界の現在の問題点は何かを徹底的に調べました。とにかく、自分の技術が現在の問題や課題に対してどのように貢献できるのかを練ったうえで、今後どのようにしていきたいのか、自分の強みを活かしたキャリアプランを考えました。ホームページにあることから考えてESや面接の対応を考えることも大切ですが、自分の強みと技術力を会社の仕事内容を比べて一致するところを見つける方が論理的な志望動機が作れるかと思います。
志望動機
ものづくりと環境の共存に強い関心を持っており、計算化学を用いて、地球環境を守る、既成概念を打破した製品を生み出したいです。社会だけでなく地球のためのモノづくりに注力し、自動車業界の世界基準を創ってきた御社で、未来を見据えた先端材料研究に携わりたいです。材料は車の性能や品質を左右する基本で、高品質であればニーズを満たすだけでなく、地球環境をも変える力があります。そこで御社で活用されている分子シミュレーションを用いて、リサイクル可能な新規材料探索から環境に放出された際のリスクの見積もりまで行います。これにより、研究効率の底上げと地球と社会が共存できるモノづくりに貢献したいです。大切にしたい価値観は、私たちは地球の一員であるということです。この価値観を共感できる仲間と働ければ理想的です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容(卒論、修士)
学生時代に頑張ったこと
チームで頑張った経験
周りの人からどのような人だと言われるか
大切にしたい価値観や求める働き方、職場風土。
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強みや能力、経験。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
とにかく文字数が多いので、わかりやすく、かつ詳しく書く。
ES対策で行ったこと
トヨタ自動車のテクニカルレビューや論文を読み、自分の専門分野の知識が活かせるところを徹底的に探し、ESにちりばめて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接官の肩書
- 車両技術コースの技術者
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
集団での説明会に出席し、ESを出した後、リクルーターの面談の予約が可能となった。
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ始まった。
面接の雰囲気
淡々としていて、学生もみんな固まっていた。社員の人もにこりともせず、堅苦しい雰囲気だった。次々と質問してくる感じだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何に対しても、的確に回答したので評価されたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術者の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐはじまった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
トヨタで活躍できることをアピールするために、情熱を持って物事に取り組めることと、チームで協力できることを伝えたところだと思う。
面接の雰囲気
全体的に穏やかだった。しかし、リーダー的な偉い方は、カメラをオフにしていて、時々鋭い質問をしてきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何か。
「意見や気持ちを伝えるために、自分らしい生きた英語を習得する」ことに取り組みました。将来はグローバルな視点で仕事をしたいと考え、大学入学直後から英語学習に力を注いでいました。TOEICは300点近くあげて、810点を取得できましたが、点数の割に、英語で気持ちや意思を思う様に表現できませんでした。そこで、英語を楽しむことが重要だと感じ、憧れだった国際交流と私が好きな化学分野での使用に目を向け、海外の大学訪問や学会参加をしました。当初、会話を成立させるだけで精一杯でしたが、共通分野である化学により会話は弾み始め、様々な国の人と打ち解けた話が出来るようになりました。この活動で、英語力の習得だけでなく、文化の異なる人々と共通の課題を討議する楽しさを知り、将来、グローバルな舞台で活躍したいという初期の想いも一段と強くなりました。
チームで頑張ったことはあるか。
所属研究室内の学生向けに同期と協力して、研究用のウェブサイトを立ち上げました。私の研究室では、研究の道具として使用するソフトウェアやプログラミングに関する知識が必要です。しかし、全員が化学科出身であり、研究室の学生の多くがこの分野に関して初心者で、研究を開始する以前にここでつまずいていました。そこで、各自が直面した問題と解決方法を、その都度、共有サイトで公開すれば、研究の強力なサポートツールになると同期に発案しました。誰もサイト作成経験がなかったため、作成方法の模索に苦労しましたが、誰もが気軽に追記出来るサイトを目標に話し合い、少しずつ改善を続けました。完成したサイトは専門的な知識が無くても簡単に編集できます。これより疑問点を速やかに解決出来るようになり、全員の研究効率の向上に繋がりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事と技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような質問に対しても、完ぺきに答えたことだと思います。また、質問に対して、多すぎず少なすぎない量で話をするように心がけました。
面接の雰囲気
人事の方と技術者の方二人ともとても穏やかで優しい雰囲気だった。ちょっとした雑談から始まり、ゆっくりと進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんな職場が理想的か。大切にしたい価値観はあるか。
全員が社会貢献を目指す職場で働きたいです。このように考えるのは、私には、昔から社会に大きく貢献できる人になるという夢があるからです。社会への貢献は、私たち全てが潜在的に持っている生きがいだと考えます。人は色々な夢を持ちますが、最後には人の役に立ちたいという思いから寄付や慈善事業を行います。それは、人間の本質を表していると思います。仕事をするにあたり、仲間と協力し同じ目標に向かうことで、一人で成長するより早く、更に高く成長できると考えています。そのため、方法は違っても同じ目標や夢に向かって進める人たちと仕事の出来る職場風土を求めます。全員が主役となり、同じ夢を見て協力や競争を繰り返し、大きな社会貢献を成し遂げる集団に憧れます。大切にしたい価値観は、私たちは地球の一員であるということです。この価値観を共感できる仲間と働ければ理想的です。
今後会社でやりたいことや夢はあるか。
今は、体の中の薬のメカニズムをやっていますが、分子シミュレーションは高分子や電池など材料開発にも有用な技術で、御社でも扱っていると伺っております。自動車部品には、樹脂やゴム、塗料など様々な高分子材料が使われていますが、それらの劣化や、安全性、環境への負荷をシミュレーションで予測し、より現場のニーズにかなったものをデザインしたいです。
例えば、ハイブリットカー、電気自動車の開発が進むにつれ、車両部品は複雑になり、車両重量は増加していくことが問題視されています。そこで分子シミュレーションを使いると、これまでの素材と同じ強度や耐熱性を示しますが、比較的軽い新材料の探索に貢献できると思います。
他にも、部品の搭載環境の変化や、長寿命化への要求から、部品の寿命を正確に予測し、信頼性を確保することが重要になってくるかと思います。そこで、車の温度サイクルを受けて、樹脂がどれほど疲労するのかをシミュレーションで定量的に予測することが役に立つかと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社規模が大きいこと、ネームバリューがあることが魅力的だとおもう。ほかの企業からも内定があるため、そちらと迷っているが、断る理由は特にないと思う。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会がオンラインで開催された。
内定者について
内定者の人数
不明だが、例年300人くらい入ると聞いた。
内定者の所属大学
名古屋大学が多いイメージ、あとは岡山大学や北海道大学がいた。
内定者の属性
大学院生。大学生。機械系の人が多い。
内定後の企業のスタンス
承諾は、6月まで待ってくれるとのことで、特に就活を止めなさいと言った指示や推薦状を求められることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
会社についてよく調べておくことは必ず必要だと思います。会社の方針や、将来像を理解したうえで、そこに自分がどのように貢献できるのか、どういったことをやりたいのかをかんがえることで自分だけの志望動機ができると思います。誰かのエントリーシートを参考にするよりも、自分の良さを前面に出して自分だけのエントリーシートを書くことが大切です。例えば、自分の専門分野に関連するトヨタの論文をよむことで具体的な話が出来ると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかりといい、かつ、チームで働く際に扱いやすいような性格の人が望まれていると思います。特にトヨタは人と関わる仕事だと思うので、チームワークを活かして頑張った経験が微妙だと、扱いにくい人だと思われるかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は基本的に、淡々と進みます。優しい人もいますが、技術者の方は硬い表情でにこりともしない人も結構いました。大企業なだけあって真面目で仕事で採用している感じが出ていました。雰囲気に負けないように心を強くして余裕をもって望むといいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者だけの説明会と見学会が開催されました。
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トヨタ自動車の 会社情報
| 会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウシャ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 6354億200万円 |
| 従業員数 | 390,024人 |
| 売上高 | 48兆367億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 恒治 |
| 本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 0565-28-2121 |
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |
