【20卒】京セラの冬インターン体験記（理系/技術職/ワーク実習型インターンシップ）No.5711（2019/4/15公開）

京セラは電子部品メーカーとして分類されているが、材料、部品、つうしん、デバイス、機器といった様々な製品を作っていて、どちらかと言えば総合電機メーカーであることを実感した。また、技術系社員にまで会社の経営方針であるアメーバ経営の考え方が浸透していることを実感できたのが良かったと思う。

京セラの重点市場について、自分なりに市場分析とその市場で解決すべき問題についてまとめておいた資料が役に立った。ポスター発表の練習をしておけばもっと良い発表ができたと思う。

今回のワーク実習型インターンシップは、学生同士が議論しあって新製品を立案するようなものだったので、OJTタイプのインターンシップのように実際の社員と一緒に何かをすることはなかったので、自分がこの会社で働く姿は想像出来なかった。一方で、京セラの技術について幅広く知ることができたのは良かったと思う。

インターンシップに参加した学生を見る限り、本選考を受ける人も京セラの求めている「夢に向かって果敢に挑戦できる人」に合致するような学生は少ないと感じたから。自分がやりたいと考えている別の分野の技術を融合して新たな製品を創るというのをちゃんとアピール出来れば、京セラの本選考では有利になると感じた。

志望度が上がった理由は、インターンシップのグループワークで自分が中心になって提案した新製品案が、実際に今京セラが開発中の新製品に近かったので、自分と京セラという会社の価値観が近いと感じたから。また、堅実な経営スタイルではあるが、積極的に新たな事業領域に進出しようとしている会社の姿勢に魅力を感じたから。

インターンシップ参加者はインターンシップ選考時に既にテストセンターのSPIに合格しているのでテストセンターの受験は不要という連絡があった。また、説明会では人事の社員に顔を覚えられていて個別に選考の希望について聞いてもらえた。

インターンシップ参加後に３月の会社説明会解禁前に同様の内容の説明会兼社員との座談会に呼ばれた。実際の社員に話を聞くだけでなく、人事の社員に選考の相談ができる場もあった。

ロボティクス×別の技術といったテーマでの仕事がしたいと考えているので、ロボティクス事業のある大企業を中心に志望していた。具体的にはパナソニックや三菱電機などといった総合電機メーカー、トヨタ自動車やホンダなどといったロボットも開発している自動車メーカー、これからロボティクス技術の活用を検討している京セラなどの電子部品メーカーを検討していた。

インターンシップ参加前とで志望業界などに変化はないが、インターンシップに参加したことで、志望しているどの企業も別の分野の技術を融合して新たな製品を創る「クロスイノベーション」を推進したいという姿勢を感じたので、自分のやりたいと考えているロボティクス×別の技術といったテーマでの仕事ができると考え各企業への志望度が高まった。