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京セラ株式会社 報酬UP

【20卒】京セラの冬インターン体験記(理系/ワーク実習型インターンシップ)No.5704(金沢大学大学院/男性)(2019/4/12公開)

京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 京セラのレポート

公開日:2019年4月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • ワーク実習型インターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 金沢大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

名前はよく耳にしたことがありましたが、実際にどのような分野で活躍している会社なのかはあまり知りませんでした。そこで、学内説明会に参加したところ、実に様々な事業を行っており自分の化学の知識や技術を活かせる可能性があるのではないかと考え、参加を志望しました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特にこの会社が大切にしている「アメーバ経営」と「京セラフィロソフィ」に関して調べ、ESの内容に盛り込んだり、実際に本選考を受けた先輩に添削指導をしてもらったりしました。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2018年12月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
京都本社
参加人数
50人
参加学生の大学
山口大学、三重大学、名古屋大学など数多くの大学の学生を取っていました。
参加学生の特徴
様々な分野の人たちを集めており、グループメンバーはほとんど専攻が被らないようになっていました。自分の意見を持っている学生が多く、全員社交的なメンバーでした。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新製品開発型ワーク

1日目にやったこと

業界と会社の説明、その後製品の詳しい説明がありました。その後、チーム対抗でより少ない予算で高い紙のタワーを作るというミニゲーム的なもので班員との親睦を深め、午後からグループワークのテーマ発表とチームでの議論を行いました。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、疑問に思ったことは社員の人に質問しながら、発表の準備を進めていきました。その後発表と質疑応答、技術系の社員からの批評をもらい、最後に全体で投票と結果発表が行われました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部の社員/技術系の社員

優勝特典

セラミック製の包丁

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークで大事なことは出た意見に対して批判することではなく乗っかってさらに提案することと、とにかく最初は意見を発散させることであると社員の方からフィードバックをされたこと。今後の選考や働いていく上でもかなり参考になるお話でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けてかなり多くの案を出しましたが、その後案を絞るのにかなり時間を使い、発表までの準備はかなり駆け足で行いました。また、グループワークの際には班員全員が積極的に発言するように求められていましたが、テーマが自分の専攻とはかなり違うものだったので、意見を出すことがとても難しかったです。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

このインターンシップに参加してかなり刺激をもらいました。周りは専攻がバラバラな中でも自分の持っている知識を活かして、みんな発言しており、自分にはその力が足りていないと実感しました。自分と専攻が違う人と話を進めていくためにはもっと幅広い知識を身に付けていく必要があると感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

どんなことでも興味を持って勉強しておくことが大切だと思いました。特に今回はエネルギーに関するテーマだったので、物理や電気の勉強をもう少ししておけばよかったと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

新製品を開発するに当たって、実際に京セラで行われているやり方でグループワークを行うことができたため。また、京セラでは「アメーバ経営」と「京セラフィロソフィ」というものを大事にしており、その経営手法や考え方を学ぶことができ、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この会社はかなり募集人数が多く、かなり志望度を重視していることが分かりました。そのため、インターンシップや説明会など積極的に参加してきたことが有利に働いていると感じました。また、後日誘われた食事会でも人事の人と会話をすることで名前と顔を覚えてもらうことができたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

「アメーバ経営」や「京セラフィロソフィ」には共感できる点が多く、社員が誇りを持って働いているところに魅力を感じたから。また、チームで働くことを重要視しており、自分の求めている環境であるため。海外で働くことができる環境も整っており、自分のキャリアを広げることができると感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみの個別セミナーに招待され、かなり詳しい話をすることができました。また、人事の人から食事に誘われ、そこでは選考に関して深い話をすることもできました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した学生には後日、人事の人から食事に誘われ、そこでは選考に関して深い話をすることができます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

専門分野である化学の知識を活かせる化学業界や製薬会社、また電子部品業界にも目を向けていました。化学業界は全体として安定していますし、薬は今後も必ず必要になってくるということで安心して働けると考えていました。また、電子部品業界は今後情報社会としてさらに発展していくために欠かせない業界であり、成長が見込めるため面白そうだと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

電子部品業界で化学の知識を活かして働くことは難しいと考えていましたが、この会社はとても多くの事業を展開しており、コア技術であるセラミックに関しては化学の知識がかなり必要になってくることが分かりました。化学業界や製薬会社に限らず、どんな業界でも化学の知識を活かせる場所があるのではないかと考えるようになりました。固定概念にとらわれずに色んな業界を見ていきたいと思いました。

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A.
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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
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採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
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