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【穏やかなリーダーを発見】【21卒】NTTデータ関西のSEの1次面接詳細 体験記No.8636(神戸大学大学院/男性)(2020/7/27公開)

2021卒の神戸大学大学院の先輩がNTTデータ関西SEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社NTTデータ関西のレポート

公開日:2020年7月27日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明だが人事の方ではなかった。
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと受け答えが出来ているのかを見られているように感じた。また、理想のリーダー像を聞くなど、会社に入ってからどのようなビジョンがあるかなども見られていたように感じた。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気。はじめに緊張してますかなどの声掛けもありリラックスした形で面接を行うことが出来た。

1次面接で聞かれた質問と回答

実際にどのようなことを仕事としてやりたいと考えているのか

私の就職活動の軸といたしまして、世の中の当たり前を生み出すことを第一に考えています。その中で幼少期からモノ作りにも興味がありました。そこで私は御社の法人部門で仕事を行いたいと考えています。一つの製品を作るだけではなく、ソフトウェアの面で企業を支えることで自分が携わったことの影響を及ぼす範囲がとても広くなるのではないかと考えました。そのことが自分のやりがいにもつながると確信しています。また携わることが出来る企業に関しても、御社は地域に密着して事業を展開してるので、関西の企業と仕事を行うことが多いのではないかと考えています。私自身、生まれも育ちも関西なので関西に恩返しするという点でも関西の企業に技術を提供していきたいと考えています。

理想のリーダーとはどのような感じなのか

私の理想とするリーダー像は、率先して引っ張るだけではなく、チーム全体として指揮を高め、パフォーマンスを上げられるような人がリーダーとしてふさわしいのではないかと考えています。私自身、高校時に陸上競技部の部長を務め、大学では陸上競技部においてパートリーダーを務めました。その中で、一人で引っ張るのでは、慣れない1年生などがついてこれないことを学びました。積極的にコミュニケーションを取ることで、下級生からも話しかけられるようになりました。そのような、話しやすい雰囲気を作ることが非常に重要です。私自身が意識していいたことは、自分から積極的に話すことで話しやすい雰囲気を作ること、また、下級生でも関係なく良いと思った意見を取り入れていくことでした。

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NTTデータ関西の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ関西
フリガナ エヌティティデータカンサイ
設立日 1990年3月
資本金 4億円
従業員数 1,002人
売上高 370億6900万円
決算月 3月
代表者 斎藤佳宏
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号
電話番号 050-5545-3186
URL https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx

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