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【未経験からの成長ストーリー】【21卒】富士通の夏インターン体験記(理系/職場体感コース)No.9981(神戸大学大学院/男性)(2020/7/15公開)

富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 富士通のレポート

公開日:2020年7月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • 職場体感コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 20日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT系に興味があり、最近この会社がハードではなくソフトに力を入れていることを知ったのでインターンに行って詳しく知りたいと思ったことが最大の動機だった。また、学校で開かれた説明会で話を聞き興味を持ったことも理由の一つだった。さらに、長期インターンに参加することでIT企業は実務として何を行っているのかを知るいい機会だと思い応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップに参加するためにESと面接があることは分かっていたので、ESは学校の同期や先輩にチェックしてもらうことで添削してもらった。また、積極的に説明会に参加することで面接のときに話すことができる引き出しを広げようとしていた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2020年07月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
インターン参加先の部署の社員の方、(部長クラスとメンター)

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解ができているのかは見られていた。また、面接を通してコミュニケーション能力に問題がないのかを受け答えから見られていたように感じた。

面接で聞かれた質問と回答

富士通に対してどのようなイメージを持っているか。

ハードウェアよりもICTを活用したサービスに力を入れているようなイメージを持っています。私はそもそも御社のことを陸上競技で知りました。その後、パソコンを作っていることを学校にあるパソコンを見ることで知りました。就職活動をすすめるにあたって御社がソフトウェアに力を入れていることを初めて知りました。そのため、今はICTのサービスに力を入れている企業としての印象が強いです。

学生時代に力を入れたことはなんですか。

私が学生時代一番力を入れて行った経験は、部活動として活動していた陸上競技部の経験です。その中で私はパートリーダーを努めていました。フィールド競技のパートをまとめる役割を担っていました。練習メニューを組むことが一番の仕事でした。パート内の意見を聞くためにミーティングを開き、意見を聞きました。その意見をもとに、全員が満足できるメニューを組むことを心がけてメニューを作りました。この経験から、私は仲間と協調して行動することが重要だと再確認しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
富士通ソリューションスクエア
参加人数
50人
参加学生の大学
国公立大の人が多いようだった。 100人ほど全体でいたのですべての人の学歴を知ったわけではないが知名度のある大学で、院生が7割位いるように感じた。
参加学生の特徴
ITに興味を持っている人がほとんどである。 また、理系の人が多く研究内容がインターン先のテーマと被っているような人が多かった。
報酬
14000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

実際の業務のチームの一員として仕事を体感する

1週目にやったこと

一周目に関しては来てすぐだったので、どのようなプロジェクトを現在進行中なのかを説明される時間が多くあった。また、PCは自分専用のものがあり簡単な仕事は任され段々と意見を求められる様になった。

2週目にやったこと

2周目に関しては、仕事の内容にも慣れてきたので任せられる仕事の量が多くなったように感じた。プログラムに関しても自分で調べながら組んでいった。ただ、分からないことは聞くとしっかりと教えてくれる。プロジェクトのUIを組んでいるような仕事がほとんどだった。

3週目にやったこと

最後の週は自分が作ったUIのテストコードの作成を行った。また、取得データからどのような傾向があるのかの分析を行った。最終日には発表があったのでその準備にあてる時間も多くあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

毎日のようにこの業務はこうしたほうがいいよとか、初めて触るプログラムに関してもとても丁寧に教えていただいた。自分がわからないことに関しても、聞くと丁寧に教えていただいた。その中で、ここは自分で調べてやったほうがいいなど、成長につながるように常にアドバイスをしてくれたことが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップの初週が一番大変だった。私自身情報系の学生ではないので知らない用語が会議中に出てきたりしたので、メモして後で調べるなどして対策をしたがなかなかしんどかった。次の週からはだんだんと慣れてきたが、はじめは自分が置いていかれている感じがしたので厳しいと感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

IT企業で実際にどのような業務が行われているのかを知ることができた。プログラムを書くイメージが強かったが、実際には毎日の業務は異なっているし、会議では今後の方針を決めていくなどの話し合いがあることも知ることができた。また、プログラムに関しても一人でゴリゴリ書くのではなく、二人組で行うなど自分の知らない仕事の仕方があることが知れた。

参加前に準備しておくべきだったこと

結果論だが、自分が行く先のテーマに関することをもっと調べておくべきだと思った。また、プログラムに関しては付け焼き刃ではだめだが、もう少し知っていれば業務に関する飲み込みが良くなったのではないかとも思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の業務に携わることが出来たのが一番の理由です。受け入れ先の部署の方々も、いい意味でインターン生扱いをしなかったので実際の社員のような感覚を持つことが出来た。9時頃に出社し、6時前に退社するといった定時の感覚も掴むことが出来た。更に、会議にも参加させていただいて、どのように社員の方が考えているのか、会議はどのように進行していいくのかなど普段は知ることのできない側面を知ることも出来た。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ内ではそこまで他のインターン生と交流する場はなかったが、最後の発表会では全員と顔をあわし、発表を行う。その中で質疑応答なども行うのだが、質問をしてくる人も的確だし、発表する人もハキハキとして分かりやすい人も多かった。そのため、自分も発表はしたが面白い観点を持つ人も多く簡単に選考に通るようには感じることが出来なかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

部署の方と一緒に働いている中で単純にこの中で働きたいと考えたからです。また、仕事の内容が技術的にも先端なことだったのでとても楽しいと感じることが出来ました。他の部署の人がすべてこのような人が多いわけではないだろうが、このような人が入社していると分かっただけでも良い点で死亡する価値があると感じたためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生限定のイベントが開かれる。その後早期選考に呼ばれる人と呼ばれない人がいるような感じだった。そのため、インターンに参加することで早期選考に行くことも可能なので有利に働くとは思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後に1DAYのインターンシップ参加者で限定イベントが開かれる。そこで、人事の方と一対一の就職活動相談会が実施される。その後、マッチした人は早期先行に進むことができるようだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

特に興味のある分野を絞っていたわけではなかった。多くの業界を見ていく中で志望する業界を決めいこうと思っていた。ただ、ITには興味があったので実際の業務がどうなっているのかを知りたいと思っていた。その中でも夏のインターンでは大きな企業に挑戦しようと思っていた。短期インターンより長期インターンの方が仕事内容を知る機会としては適切だと考えていたので一つは長期インターンに参加することは決めていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT企業に対しての興味がとても大きくなった。その中でもデータを活用する部署に入りたいと感じた。ただ、大企業の懸念点に関しては部署配属がどの様になるのかがわからない点だった。そのため、IT企業な中でも自分がやりたいと思っている業務を行っている企業にも探すべきなのではないかと感じた。大きな企業が全てではないのではないかと考えるようになった。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

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